Coordinateur technique maintenance (H/F), Saint-Priest

Offre n° 208STGN Coordinateur technique maintenance (H/F) Manpower LYON PHARMA recrute pour son client, acteur reconnu des secteurs chimique, pétrochimique et minier, un Coordinateur technique maintenance flotte (H/F) basé à Saint‑Priest. Rattaché(e) à la maintenance flotte, vous pilotez les opérations de maintenance lourde (pièces noires) et cryogénique (pièces blanches).

Responsabilités

Analyser et valider les rapports d'interventions cryogéniques (inspections 12/36 mois, maintenances annuelles) et identifier les besoins complémentaires.

Ajuster les plannings en lien avec les planificateurs selon les priorités et contraintes.

Suivre la performance des ateliers internes et prestataires (délais, qualité, sécurité, avancement).

Coordonner les ressources techniques et humaines et garantir la disponibilité des pièces critiques.

Apporter un support opérationnel sur les situations complexes et valider les devis dans le respect des budgets.

Animer leséchanges avec les prestataires, participer aux points logistiques et mettre à jour les données dans ALTO.

Contribuerà l'amélioration continue : analyses de causes, actions correctives/préventives, suivi des KPI, audits et optimisation des processus.

Qualifications

Issu(e) d’une formation Bac+2 à Bac+3 en maintenance industrielle, mécanique ou dans un domaine technique similaire.

Au moins deux ans d’expérience en maintenance de poids lourds, remorques ou équipements industriels, idéalement dans le transport ou les services industriels.

Solides compétences en mécanique poids lourds et, si possible, en équipements cryogéniques.

Maîtrise des principes de maintenance préventive et corrective, des exigences réglementaires et des normes de sécurité.

Connaissance d’un outil de GMAO ou d’un ERP (type ALTO, SAP ou équivalent) est un plus attendu.

Rigueur, organisation, sens de la sécurité, bonnes capacités d’analyse, de coordination et de communication.

Autonomie, force de proposition, aisanceà piloter des prestataires, collaborer avec des équipes pluridisciplinaires et contribuer activement aux démarches d’amélioration continue.

Conditions Type de contrat : Intérim – 1 mois. Durée hebdomadaire : 35 heures. Horaires : journée.

Salaire brut : 16.08 euros de l’heure sur 12 mois.

Profil souhaité

3 ans d’expérience – indispensable.

Informations complémentaires

Qualification : Ouvrier spécialisé.

Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire.

Employeur 200à 249 salariés

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