Directeur social/Directrice sociale, Commentry

Contexte SOS Villages d’Enfants recrute pour son village d'enfants SOS de Commentry (03)

Rémunération selon CCNT 66 classe 1

CDI Posteà pourvoir mi juillet

Responsabilités

Par délégation du directeur général et dans le respect du projet social de la Fondation, vous êtes responsable du bon fonctionnement de l'etablissement, de la qualité de l’accompagnement des enfants et des dynamiques partenariales.

Vous menez vos missions de gestion administrative et financière, de management des ressources humaines en lien avec les fonctions supports du siège.

Vous portez et incarnez la boussoleéthique du programme : agir avec audace, créer des rencontres authentiques, valoriser les ressources, être faiseur de liens.

Vous animez l’équipe pluridisciplinaire (32ETP), et assurez la poursuite de la mise en œuvre du projet d’établissement. Vous vous engagez dans une démarche de pilotage transverse avec le directeur territorial et vos pairs directeurs.

Profil recherché Vous avez une solide expérience de direction dans le domaine associatif (protection de l’enfance, action sociale, développement, …). Vous disposez d’un diplôme de niveau 1 (Bac +5) dans le domaine du management.

Vous préparez et animez avec rigueur les instances clés du pilotage de l’établissement afin de fédérer l’équipe.

Vous savez déléguer et accompagner vos collègues afin qu’ils se réalisent dans leur métier.

Vous présentez des compétences hautes en matière d’écrits professionnels.

Vousêtes à l’aise dans les interfaces avec les fonctions supports spécialisées, la transversalité avec vos collègues pairs et le pilotage concerté avec une direction territoriale.

Diplôme de niveau 1 exigé (Bac +5), cadre de direction du secteur social ou médico-social, vous justifiez impérativement d’une expérience professionnelle en Protection de l’Enfance.

Conditions de travail, rémunération et avantages

18 Congés trimestriel par an

Compteépargne temps après un an d'ancienneté

Vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc.

Rémunération selon CCN 66 classe 1 - A partir de 63 000€ annuel brut, sur 12 mois (prime d’astreintes rémunérées sur l’année + prime Ségur incluses)

Processus de recrutement

Préqualification téléphonique

Entretien n°1 (RH et/ou Manager – à distance ou en présentiel)

Test en ligne AssessFirst (évaluation de la personnalité, des motivations et des capacités cognitives)

Entretien n°2 final en présentiel

obligatoire

au siège à Paris

Décision finale et proposition d’embauche

#J-18808-Ljbffr