Un(e) Chef(fe) d’équipe, Commentry

INNOV’IA, leader européen dans le développement et la fabrication à façon d’ingrédients sous forme de poudre (poudre instant – ingrédients granulés – microcapsules), destinés aux marchés de l’alimentation humaine ou animale, de la cosmétique, de la pharmacie et de la chimie fine, recherche pour sa filiale INNOCAPS basée à Commentry (03)Un(e) Chef(fe) d’Equipe Rattaché(e) au Responsable d’Atelier, vous aurez pour principales missions (liste non exhaustive) : Encadrer les Pilotes et les intérimaires Suivre et organiser les équipes mises en place en lien avec le respect du planning de production Transmettre et expliciter les instructionsde productionAccueillir les intérimaires (livret d’accueil) et les former au poste de travail Expliquer aux salariés et aux intérimaires les procédures Suivre et assurer la sécurité du personnel en faisant respecter les règles élémentaires de sécurité Affecter les postes de travail, animer et coordonner le travailde l’équipeMaintenir la cohésion et la motivation de l’équipe Veiller au respect du règlement intérieur auprès de ses équipes en étant garant des règles d’hygiène, sécurité, qualité et BPF de votre équipe Suivre et faire respecter les temps de pause Suivre la production Suivre la production en veillant aurespect des process, de la qualité et de la sécurité produits et personnelIntervenir en cas de difficulté technique, apporter les ajustements nécessaires Apporter un soutien technique lors des phases de démarrage et/ou lors d’incidents de fabrication Vérifier que les personnes qu’ils encadrent enregistrent et complètent les données de fabrication sur l’ERP et sur les dossiers de productionÊtre garant de l’état général de l’atelier (propreté, rangement, etc.) Être garant des stocks et du rangement des zones de stockage Être responsable des inventaires tournants Rédiger et appliquer les dossiers de production Être force de proposition sur des améliorations dans les ateliers (sécurité, qualité, performance, etc.)Suivre et manager la performance des ateliers quotidiennement Utiliser une méthode de résolution de problème Clôturer et valider les dossiers en fin de production Travailler en équipe Participer activement aux réunions quotidiennes site (remonter les informations du terrain et redescendre les décisions/orientations prises – compte rendu de quart)Être force de proposition Proposer des améliorations dans l’organisation du travail et dans l’optimisation des ateliers Remonter tous incidents sécurité qualité à son N+1 ou dérives comportementales Compétences organisationnelles : Analyse des contraintes techniques Force de proposition dans l’organisation du travailCapacités managériales Capacités d’analyse de problèmes Savoir-faire : Savoir rendre compte Sens des responsabilités Sens du contact et de la communication Savoir-être : Pédagogie et diplomatie Capacité à écouter et à communiquer Capacité à fédérer l’équipe pour atteindre les objectifs communsBAC/ BTS Statut Agent de Maîtrise Rémunération :

à partir de 29 220 euros sur13 mois

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