Ingénieur Mécanique R&D (H/F), Fabrègues

Bulane !

Pionnière et singulière dans son positionnement, Bulane a été fondée en 2009 pour participer activement à la transition écologique et énergétique qui doit être opérée pour notre planète. Comment ? Grâce à sa technologie innovante permettant de proposer une flamme hydrogène produite à partir d'électricité et en la déployant à travers une offre inédite de décarbonation efficace et durable pour les procédés de combustion et la génération de chaleur dans un large champ d'applications.Chez Bulane vous bénéficierez :

Tickets restaurants (10€/journées travaillées dont 50% de part employeur) Des possibilités d’évolutions professionnelles avec un accompagnement à la montée en compétences via un processus d’intégration personnalisé D’une mutuelle et une prévoyance de qualité Le poste

Sous la responsabilité du Chef de Projet Manager Technique, l’Ingénieur mécanique R&D participeà la conception, à la fabrication, à la documentation et à l’amélioration continue de la partie mécanique des produits Bulane. Il peut être sollicité pour collaborer à des projets en partenariat avec des constructeurs ou opérateurs. Études, conception, calculs et essais pour des équipements mécaniques

Concevoir l’architecture d’ensemble de pièces de structure pour les équipements mécaniques Choisir les solutions techniques et actualiser les dossiers techniques de définition du projet Procéder à des simulations/modélisations numériques sur ordinateur, pour soumettre les pièces produites à différentes contraintesEffectuer des calculs théoriques et déduire les caractéristiques de chaque élément (dimensions, résistance des matériaux…) Mener les essais techniques des prototypes, vérifier leur conformité aux performances attendues et indiquer les corrections à apporter Rédiger les cahiers des charges permettant une conception optimale des pièces techniques et respectant la réglementation en vigueurConstituer le dossier d’homologation en collaboration avec le pôle Industrialisation/homologation Mener une veille pour s’adapter aux évolutions technologiques et envisager les améliorations Méthodes et production

Déterminer les moyens nécessaires à la production et analyser les données d’activité Choisir les machines et leurs outillages en fonction de la série d’opérations à exécuter Assurer le bon fonctionnement d’un atelier au cours de la phase de fabrication des produits Veiller au respect du cahier des charges lors de la fabrication, à la conformité des produitsDéterminer des actions correctives et établir un rapport de production Gérer la sous-traitance (mise en plan des pièces, demande de devis, suivi de production) Maintenance et assistance technique

Apporter conseils et assistance technique auxéquipes (qualité, maintenance, méthodes) Connaissances professionnelles spécifiques

Connaissances en mécanique : résistance des matériaux, en thermodynamique, techniques d’automatismes, électromécanique, hydraulique Maîtrise des outils informatiques/bureautiques Maîtrise des logiciels spécialisés de calcul intégrés au système CAO Solidworks Maîtrise des logiciels de CAO/DAO (conception et dessin assistés par ordinateur) SolidWorks, 3D experienceConnaissance des logiciels de fabrication additive (prusa slicer) Connaissance des nouvelles technologies (robotique,écoconception, efficacité énergétique, énergie renouvelable, marché des énergies) Connaissance des normes qualité, hygiène, sécurité et environnement (QHSE) Connaissance du droit à la propriété industrielleConnaissance de la démarche d’amélioration continue Connaissance de la gestion de la production, des méthodes d’organisation du travail, d’ordonnancement et de planification Profil recherché

Diplôme d’ingénieur en mécanique, mécatronique Expérience d’au moins 5 ans en bureau d’études ou en R&D souhaitée Maîtrise des outils de CAO (SolidWorks3D experience Connaissances en calculs mécaniques (éléments finis, résistance des matériaux, etc.) Esprit d’analyse, rigueur, créativité et sens du travail en équipe Bon niveau d’anglais technique (écrit/oral) Sens de l’écoute, esprit créatif, positif et force de proposition.Ouverture d’esprit et capacité d’adaptation. Précision, rigueur, minutie, créativité et implication Aptitudes à communiquer et au travail collaboratif. Autonomie dans l’organisation et la priorisation des actions, esprit d’initiative. Rémunération proposée :

43/45 Ke (package globale) Conformément à notre vision sur la prévention et l'insertion du handicap, tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Le processus de recrutement

1er Appel téléphonique avec Laurence (RAF) 2e échange avec Laurence (RAF), et Christophe (Chef de Projet) 3e échange avec Nicolas JEREZ (Président)

#J-18808-Ljbffr