Directeur de l’Expertise Comptable H/F, Montpellier

Qu'allons-nous faire ensemble ? Dans un environnement en forteévolution (exigences réglementaires accrues, transformation digitale, évolution du métier d’expert-comptable), l’AGC Midi Méditerranée renforce sa gouvernance et recherche son futur.

Directeur·de l’Expertise Comptable H/F, dans le cadre d’un CDI.

En fonction de votre lieu de résidence, le poste peut être basé dans l'une de nos agences situées dans l'Aude, les Bouches-du-Rhône, le Gard, l'Hérault ou les Pyrénées-Orientales. Rattaché·e à la Direction Générale et membre du Comité de Direction, vous jouez un rôle clé dans la structuration, la performance et le rayonnement de l’expertise comptable au sein de l’AGC.

Vous définissez, pilotez et faites évoluer la stratégie de l’Expertise Comptable, en garantissant :

La qualité technique des travaux

La conformité réglementaire et déontologique

L’indépendance professionnelle

La performanceéconomique durable de l’activité

Vousêtes à la fois Directeur métier, leader de pairs et acteur de la gouvernance.

Vos Missions Seront Les Suivantes Pilotage stratégique

Définir et décliner la stratégie de l’expertise comptable en cohérence avec le projet de l’AGC

Structurer, harmoniser et optimiser les processus et méthodes de production

Piloter les indicateurs de performance (qualité, conformité, productivité, délais, satisfaction, rentabilité)

Leadership et animation de la filière

Animer et fédérer les Experts-Comptables de l’AGC autour d’une vision et de pratiques partagées

Exercer une autorité technique légitime sur des pairs

Contribuerà l’évaluation, au développement et à la montée en compétences des Experts-Comptables

Favoriser la transversalité entre pôles, agences et territoires

Qualité, conformité et déontologie

Garantir le respect des normes professionnelles et des principes déontologiques

Piloter les dispositifs de contrôle interne et d’audit qualité

Définir et suivre les plans d’amélioration continue

Performance et innovation

Promouvoir une culture d’excellence technique et de qualité de service

Contribuer aux projets de transformation digitale et d’innovation métier (outils, data, IA, organisation)

Représentation externe et institutionnelle

Représenter l’AGC auprès de l’Ordre des Experts-Comptables, des instances professionnelles et des partenaires institutionnels

Porter la voix technique, déontologique et stratégique de l’AGC à l’extérieur

Contribuer au rayonnement età la crédibilité de l’AGC sur son territoire et dans les réseaux professionnels

Ce Que Nous Vous Offrons Des conditions de travail attractives

CDI

Rémunération annuelle : 60 à 70 K€ brut sur 13 mois

Statut cadre, forfait jour

Véhicule de fonction

Télétravail possible (2 jours/semaine après 6 mois)

Primes de participation et d’intéressement

Tickets restaurant (60 % pris en charge par l’employeur)

Avantages CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, réductions loisirs, participation à des activités culturelles ou sportives

Une culture d’entreprise forte

Un poste stratégique, pleinement intégré à la gouvernance de l’AGC

Une réelle marge de manœuvre pour structurer, transformer et faire évoluer l’activité d’expertise comptable

Un environnement humain, engagé, reconnu pour la qualité de ses accompagnements

Un rôle à fort impact, tant en interne qu’en externe, alliant expertise, leadership et vision stratégique

Profil Recherché Formation :

Expert-comptable diplômé·e (DEC)

Expérience confirmée en management d’équipes et de pairs, idéalement dans un environnement multi-sites

Solide culture de la qualité, du contrôle interne et de la gouvernance métier

Compétences Clés

Leadership reconnu et capacité à fédérer

Posture de dirigeant : vision globale, sens politique, capacité de décision et loyauté institutionnelle

Excellente maîtrise des enjeux techniques, réglementaires et déontologiques de la profession

Forte appétence pour la transformation digitale et l’évolution des pratiques professionnelles

Aisance relationnelle et aptitudeà assurer une représentation institutionnelle de haut niveau

Qualités Personnelles

Adaptabilité et proactivité face aux enjeux et aux évolutions du métier

Esprit d’équipe et goût pour le partage des connaissances

Vousêtes reconnu(e) pour votre professionnalisme, votre capacité à prendre des initiatives et votre sens du service ? Alors, vous êtes le/la collègue idéal(e) pour rejoindre notre équipe !

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