Software Architect Web&Micro-services F/H, Lattes

Rejoignez Schneider Electric et contribuezà la conception d’architectures logicielles robustes au cœur de nos offres digitales.

Au sein deséquipes R&D Software, vous intégrez un SQUAD Agile en charge du développement d’offres logicielles à forte valeur ajoutée, basées sur des technologies web front‑end et micro‑services back‑end, déployées sur plusieurs systèmes d’exploitation.

Dans un contexte de croissance et de structuration des solutions digitales, nous recherchons un(e) ESM Software Development Engineer / Architect pour jouer un rôle clé de référent technique et d’architecte logiciel, avec une forte contribution sur les choix technologiques, la qualité et la pérennité des solutions.

Votre rôle Au sein de votre SQUAD, vous êtes responsable de l’architecture logicielle et agissez comme référent technique en développement, principalement sur les technologies web front‑end et/ou micro‑services back‑end. Vous portez les sujets techniques sur l’ensemble du cycle de vie de l’offre (produit) et contribuez à orienter les choix d’architecture, de conception et d’industrialisation, dans le respect des standards Schneider Electric.

Vos missions Architecture&leadership technique

Définir et piloter l’architecture logicielle des solutions (front‑end et/ou back‑end).

Garantir des conceptions robustes,évolutives et fiables.

Influencer l’orientation technique au sein du centre R&D (briques, plateformes, anticipation de nouvelles offres).

Contribution au cycle de vie produit

Supporter le TPO dans la traduction des besoins, retours clients et démonstrations en exigences techniques.

Piloter les spécifications techniques et contribuer à toutes les activités d’ingénierie logicielle.

Étudier la faisabilité technique et dimensionner les efforts (stories techniques, dette, roadmap).

Participer et animer lesétudes techniques de développement.

Qualité, process&sécurité

Assurer l’application des processus Schneider (notamment SDL, SAFETY, qualité logicielle) tout au long du cycle de vie produit.

Garantir un haut niveau de qualité, de maintenabilité et de sécurité des solutions.

Expertise&innovation

Développer et maîtriser un domaine technologique stratégique (software).

Contribuerà l’innovation, à la capitalisation des connaissances et au partage du savoir‑faire au sein des équipes.

Votre profil

Diplôme Bac+5 type Ingénieur avec une spécialisation en informatique / software.

Expérience d’environ 5 ans ou plus en tant que Développeur logiciel et/ou Architecte.

Une connaissance de l’offre produits et systèmes Schneider Electric est un atout.

Expérience dans des environnements Agile et internationaux.

Vos compétences Compétences techniques

Maîtrise des technologies et outils de développement : Angular, Node.js, .NET Core, Docker, DevOps.

Bonne connaissance des architectures front‑end et back‑end, des frameworks et des migrations de solutions dans des environnements industriels.

Sensibilité aux enjeux de cybersécurité (droits utilisateurs, gestion des accès).

Compétences professionnelles

Leadership technique et capacité à travailler dans des équipes multisites et internationales.

Autonomie, rigueur, créativité et sens des responsabilités.

Excellentes capacités de communication et de présentation.

Anglais courant (écrit et oral).

Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler.

Nous vous offrons

Un rôle clé dans la construction des architectures logicielles stratégiques de Schneider Electric

Un environnement R&D stimulant, au cœur des technologies digitales et industrielles

Deséquipes expertes, collaboratives et internationales

De réelles opportunités de développement technique et d’évolution de carrière

Schneider Electric aspireà être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance iciSchneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de l'apprentissage, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

#J-18808-Ljbffr