Chef de Projet Marketing Digital– CDI - (H/F), Montpellier

Description de l'entreprise La Caisse d’Epargne Languedoc-Roussillon, acteur majeur sur son territoire, accompagne au quotidien l’ensemble des acteurs locaux et régionaux et leurs projets innovants.

Banque historique des particuliers, nous sommes aussi la banque des professionnels et des décideurs en région, avec près de 1.1 million de clients représentant environ 40% de la population du territoire.

Banque mutualiste, nous nous distinguons par une politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) engagée et durable, portée par nos mandataires et nos 1400 collaborateurs.

Banque digitale, nous proposons et développons les meilleurs outils au service de nos clients.

Attachés au capital humain, nous formons et accompagnons nos collaborateurs tout au long de leur carrière.

Nous faisons partie du groupe BPCE, 2ème Groupe bancaire français. Avec 100 000 collaborateurs, nous sommes au service de 35 millions de clients dans le monde, particuliers, professionnels, entreprises, investisseurs et collectivités locales.

Poste et missions Rattaché(e) à la Direction du Développement de la Banque de détail (BDD), dans le département Marketing et Projets Stratégiques, le/la Chef(fe) de Projets Marketing Digital est en charge du développement de l’activité commerciale en ligne.

Dans ce cadre, vous interviendrezà différents niveaux pour mettre en place les actions suivantes :

Proposer et mettre enœuvre la stratégie d’acquisition et d’animation des ventes en lignes et/ou initiées en ligne.

Développer les ventes en selfcare en optimisant le parcours de souscription en ligne (crédit, assurance, épargne, entrée en relation)

Piloter l’acquisition de trafic qualifié en partenariat avec BPCE (campagne SEA, social ads, display, performance max, …)

Piloter l’activité digitale, analyse les performances et produit des reporting réguliers pour faire des recommandations

Réaliser un benchmark de la concurrence sur les meilleures pratiques

Coordonner le plan de communication sur le site internet et les applications mobiles avec les différents marchés du pôle BDD

Gérer les partenariats internes (groupe BPCE) et externes pour développer l’activité digitale.

Pour cela, vous serez amené(e) à collaborer en transverse avec les équipes produits, communication et CRM.

Nos avantages

Perspectives de carrières/évolutions/mobilités locales et dans le Groupe BPCE

CSE : réduction sur les voyages, billetteries, organisation d’événements, chèques vacances/culture, sections sportives, …

Mutuelle d’entreprise et dispositif prévoyance, Tickets restaurant

Avantages bancaires (tarifs préférentiels)

Unéquilibre vie pro / vie perso : horaires fixes et proximité de votre domicile, congés (31 jours), 12 RTT

Processus de recrutement #1 : Réalisation d’un test de personnalité et d’un entretien avec un recruteur (RH)

#2 : Entretien avec un manager métier

Profil et compétences requises Issu(e) d’une formation supérieure en marketing digital, communication ou e-commerce (BAC+4/5), vous avez acquis de solides bases en acquisition de trafic et en analyse de données. Une spécialisation en webmarketing ou data marketing est un plus.

Vous justifiez d’une expérience significative (de 5 ans minimum) sur un poste similaire ou en acquisition digitale. Vous avez déjà piloté des campagnes d’acquisition sur différents leviers (SEA, Social Ads, Display, affiliation, etc.).

Aussi, vous maitrisez les outils publicitaires (Google Ads, Meta Ads…), les outils d’analyse (Google Analytics, Tag Manager, PowerBI) et des outils de data visualisation.

Également, vous avez de bonnes connaissances sur la suite Adobe Créative (Photoshop et InDesign), Adobe Analytics, les outils d’emailing (Dartagnan, mailshimp, …) et sur WordPress.

Vous avez une curiosité naturelle, vous êtes innovant(e), organisé(e) et orienté(e) résultats.

Enfin, vousêtes doté(e) d'excellentes compétences en communication digitale, les codes d’une communication impactante et efficace n’ont pas de secret pour vous.

En fonction de vos souhaits, des besoins de l’Entreprise et de vos compétences, vous aurez la possibilité d’évoluer professionnellement et relever les challenges que la CELR pourra vous proposer !

Alors, prêt(e) à relever un nouveau challenge ? Rejoignez-nous !

#J-18808-Ljbffr