Consultant Senior/Manager– Pilotage de Programmes de …, Montpellier

Dans le cadre du développement de notre activité

Conseil Banque

à Toulouse, nous renforçons notre équipe pour accompagner des

établissements bancaires régionaux

sur des

programmes de transformation d’envergure , combinant :

transformation métier et organisationnelle,

évolution et migration de systèmes d’information bancaires,

pilotage de dispositifs complexes et multi‑acteurs,

accompagnement du changementà grande échelle.

Votre rôle Le poste vise à tenir un

rôle central d’appui à la Direction de programme , avec une

responsabilité directe sur le pilotage opérationnel des chantiers métiers et transverses , au plus près des équipes clientes.

Vous intervenez comme

référent de pilotage opérationnel

sur des programmes de transformation bancaire complexes.

Vousêtes à la fois :

un appui directà la Direction de programme,

un chef d’orchestre du pilotage opérationnel,

un interlocuteur de confiance des directions métiers et IT.

Vos principales responsabilités Appui à la Direction de programme

Accompagner la Direction de programme dans le pilotage global des travaux (planning, risques, dépendances, arbitrages)

Préparer et animer les

instances de gouvernance

(comités opérationnels, comités de pilotage, comités de direction)

Sécuriser le

chemin critique

du programme, notamment sur les phases sensibles (préparation, migration, bascule, stabilisation)

Pilotage des chantiers métiers et transverses

Structurer, animer et coordonner les

groupes de travail métiers

et les

chantiers transverses

Assurer la coordination entre leséquipes locales, les équipes centrales et les partenaires

Consolider les reporting, animer les rituels projet et garantir la cohérence d’ensemble

Identifier les risques, alerter, proposer et suivre les plans d’actions

Transformation métier et conduite du changement

Analyser les impacts organisationnels, processus et usages liés aux transformations

Construire et piloter les dispositifs de conduite du changement (communication, formation, assistance au démarrage)

Accompagner les managers etéquipes métiers dans l’appropriation des nouveaux fonctionnements

Contributionà la vie du cabinet

Participer aux avant‑ventes et à la construction d’offres Conseil Banque

Contribuerà la capitalisation méthodologique et au partage des bonnes pratiques

Encadrer et faire monter en compétence des consultants

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