Alternant Business Developer- Graduate Program - - Béziers …, Montpellier

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Cette opportunité fait partie d’un programme d'alternance proposé par OpenClassrooms. Elle s’adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec OpenClassrooms. Seules les candidatures correspondant à ce critère pourront être étudiées. Qu’est-ce qu’un programme d'alternance ?C’est un parcours qui vous permet d’apprendre via une formation dédiée tout en travaillant au sein d'un employeur et en percevant une rémunération. Une façon intelligente et rapide de lancer votre carrière. Des milliers de personnes l’ont déjà fait avec nous... à vous de jouer ! Comment postuler à ce poste ?Étape 1 :

Inscrivez-vous gratuitementà la formation adaptée à ce poste. Étape 2 :

Une fois votreéligibilité confirmée, postulez directement depuis votre espace étudiant. Rejoignez Manpower RH en Alternance ! 100 % en ligne. 100 % gratuit. Détail du poste : Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition. Devenir alternant chez Manpower ne se résume pas à apprendre un métier : collaborateur à part entière, tu contribues directement à la croissance de l'entreprise. Chaque année, plus de 400 alternants bénéficient de l'accompagnement de nos tuteurs et managers expérimentés.Prêt(e) à transformer ton alternance en une carrière d'excellence en tant que Business Developer, avec une trajectoire évolutive à la clé ? Ton quotidien : Ce programme de 12 mois t'ouvre rapidement l'accès à des postes à responsabilités. Notre objectif ? Préparer nos futurs dirigeants dès le début de leur carrière.Tu intègres un secteur Manpower (agences généralistes ou spécialisées : Industrie, Logistique, Tertiaire, BTP, IT, Agroalimentaire) et interviens sur un bassin d'emploi défini, au plus près des TPE/PME locales. Tu évolues dans un environnement à taille humaine avec un impact direct sur les résultats de ton secteur.Ton parcours en 3 phases : Phase 1 - Découvrir&immersion (Septembre - Octobre) Découvrir les agences et cabinets de ton périmètre : métiers, process, clients, bassin d'emploi

Comprendre les enjeuxéconomiques locaux : tissu d'entreprises, secteurs dominants

Te familiariser avec les outils, la culture Manpower et la politique commerciale

Phase 2 - Agir en Business Developer (Novembre - fin d'alternance) Prospecter, qualifier et développer un portefeuille clients TPE-PME

Négocier et conclure des offres de services adaptées aux besoins clients

Collaborer avec leséquipes agence et cabinet de ton périmètre (intérim, recrutement, conseil)

Piloter ton activité : suivre les opportunités, prioriser et reporter

Représenter Manpower dans le tissu économique local : réseaux d'entreprises, acteurs emploi et formation

Phase 3 - Piloter&comprendre le business (En fil conducteur) Lire et suivre le budget avec les managers de secteur

Analyser les indicateurs de performance commerciale et financière

Ta trajectoire après l'alternance ? Notre Graduate Program est un booster pour ta carrière. À l'issue de ton alternance, nous te proposons une évolution professionnelle rapide en trois étapes : Commencer au poste de Business Developer en CDI : véritable tremplin vers ta réussite, tu consolides et conquiers de nouveaux clients.

Prendre la responsabilité d'un centre de profit en évoluant au poste de Responsable d'Agence : tu gères une équipe et pilotes la performance.

Progresser vers un poste de manager de managers (Directeur de Secteur) : tu pilotes plusieurs agences et managers.

Nous t'offrons : Un parcours structuré en 3 phases avec un plan d'accompagnement complet et individualisé

Le mentoring d'un manager expérimenté et l'appui d'un sponsor dédié (Direction commerciale / DRH)

L'accompagnement d'un référent Graduate en CDI pour bénéficier de son retour d'expérience

Des business cases en groupe et la création de ton réseau professionnel dès l'alternance

Un plan de carrière dynamique dans un environnement stimulant et responsabilisant

Le profil recherché : En alternance, nous recherchons avant tout des talents motivés, avec un véritable esprit entrepreneurial et une forte appétence pour le développement commercial. Etudiant(e) en dernière année de Master filière Commerciale ou Management (Ecole Supérieure de Commerce, IAE ou équivalent) en septembre 2026.

Une première expérience en commerce ou relation client est indispensable

Orienté(e) résultats, avec un excellent sens relationnel

Esprit d'initiative et goût du challenge Compétences : Développement commercial, B to B, COMMERCIAL