Responsable administratif et financier (H/F), Montrouge

Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d’Ile-de-France, bénéficie d’un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d’un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs lignes de bus, et de stations de Vélib). La municipalité et ses 1000 agents mettent à la disposition de ses presque 50000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire

La Ville a pour ambition de travailler sur l’excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l’adaptation constante des services à l’évolution des modes de vie et des usages.

Dans un contexte de structuration et de sécurisation des fonctions administratives et financières du PSS, la collectivité recrute un RAF. Le poste s’inscrit dans une dynamique de renforcement du pilotage financier (CMS‑SAD), d’amélioration des procédures internes et de pilotage de l’activité.

La mission principale du poste :

Gestion budgétaire et comptable

Mise en place et suivi de procédures internes

Responsable du back office : supervision et gestion des rejets, impayés

Déploiement/actualisation et suivi de tableaux de bord financier/d’activité

Co‑pilotage du suivi de l’activité (indicateurs assurance maladie-indicateurs département)

Construction de dossiers de demande de subventions

Participation au suivi des demandes de congés des praticiens

Suivi et gestion des marchés publics

Suivi des contrats‑conventions avec prestataires‑partenaires

Les activités du poste : Gestion budgétaire :

Elaboration et suivi du budget du CMS et du SAD en lien avec les responsables de service

Suivi de l’exécution budgétaire (recettes/dépenses)

Analyse desécarts et proposition d’actions correctrices

Participationà la préparation des documents budgétaires

Gestion comptable :

Engagements, liquidations, mandatements des dépenses

Suivi des recettes etémission de titres

Relation avec le trésor public

Contrôle de la conformité des pièces comptables

Pilotage et sécurisation :

Mise en place et amélioration des outils de suivi budgétaire et d’activité

Homogénéisation des outils de pilotage CMS‑CSS‑SAD en lien avec les responsables de service

Co‑pilotage et suivi des indicateurs ATIH (assurance maladie)

Fiabilisation des procédures internes

Appui auxéquipes sur les questions budgétaires

Participation aux projets structurants du service

Profil recherché Les compétences générales :

Maitrise des règles de la comptabilité publique M57

Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales

Capacité d’analyse budgétaire

Maitrise des outils bureautiques et logiciel financier (Civil finance)

Les connaissances techniques :

Comptabilité publique M57

Subvention et dotation ARS‑Département‑CPAM

Recherche de financements

Les savoirs‑êtres :

Rigueur, fiabilité

Sens des responsabilités

Travail en transversalité

Posture professionnelle adaptée

Respect des consignes

Rendre compte

Quelques indicateurs sur la spécificité du poste et le profil recherché :

Capacité à gérer un cycle budgétaire

Expérience dans un service en réorganisation

Capacité à rendre compte clairement

Capacité d’adaptation

Connaissance des risques comptables

Expérience en période de clôture

Candidature :

Ouvert

Ouverture :

Contractuel

Grade :

Attaché (A)

Contrat :

3 mois renouvelable

Prise de poste :

Dès que possible

Modalité :

Remboursement du titre de transportà hauteur de 75%. Accès au restaurant inter‑entreprise.

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