Architecte Solution - F/H/X, Montrouge

Architecte Solution (.NET / SQL Server) Vousêtes passionné·e par l’architecture applicative, la performance des systèmes et les environnements Microsoft complexes ? Rejoignez un programme stratégique en tant qu’ Architecte Solution (.NET / SQL Server)

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Nous recherchons un·e Architecte Solution expérimenté·e (7 ans minimum), capable de porter les choix d’architecture d’une application critique construite sur les technologies Microsoft (C#, .NET, IIS, SQL Server, GitLab, Visual Studio, SSMS) et d’en piloter à la fois la remédiation court terme et la refonte moyen terme.

Vous interviendrez au cœur du

système d’information métier , avec une double mission :

À court terme, corriger les défauts de conception et les problèmes de performance (contentions et optimisations SQL, tuning applicatif, configuration IIS) afin de sécuriser l’exploitation.

À moyen terme, concevoir et accompagner la refonte de l’application, incluant potentiellement le portage d’une partie du périmètre dans le PLM, en définissant les cibles d’architecture et les trajectoires de migration.

Concevoir et faireévoluer l’architecture technique de l’application (C#, .NET, IIS, SQL Server), en corrigeant en priorité les problèmes de performance et de contention base de données, puis en pilotant la refonte/portage vers le PLM.

Définir et maintenir les standards techniques (GitLab, Visual Studio, bonnes pratiques .NET/SQL) et les patterns d’architecture, en garantissant la cohérence globale du SI autour de l’application.

Piloter la TMA : prioriser lesévolutions techniques, organiser la résorption de la dette technique accumulée, suivre la qualité des livrables et challenger les choix techniques.

Mettre enœuvre et suivre le plan d’actions issu des audits de sécurité (durcissement IIS/SQL, gestion des vulnérabilités, conformité des développements et des configurations).

Gérer les aspects Run/OPS avec le REA : supervision des environnements, analyse et traitement des incidents et vulnérabilités Cyber, préparation et participation aux exercices PRA/PCA.

Coordonner et accompagner leséquipes (TMA, infra/système, métiers) en français et en anglais, en jouant le rôle de référent technique et en facilitant les arbitrages entre contraintes techniques, coûts et délais.

Votre profil

:

Minimum 7 ans d’expérience en développement et architecture sur l’écosystème Microsoft : C#, .NET, IIS, SQL Server, GitLab, Visual Studio, SSMS.

Solide expérience en conception d’architectures applicatives et en optimisation de performances, notamment sur des problématiques de base de données (contention, requêtes lourdes, indexation, etc.).

Expérience avérée en pilotage de TMA / équipes de maintenance applicative: priorisation des évolutions, gestion de la dette technique, suivi de la qualité et des délais.

Bon niveau sur les sujets sécurité et run/ops: gestion des vulnérabilités, mise en œuvre de plans d’actions d’audit, PRA/PCA, collaboration avec les équipes infra/système.

Capacité à porter une refonte applicative (redesign, migration partielle vers un autre système type PLM), avec une vision long terme et une approche pragmatique.

Bon relationnel et leadership technique: capacité à challenger, à vulgariser les enjeux techniques, à travailler avec des interlocuteurs variés (métiers, infra, TMA), avec un niveau d’anglais opérationnel.

Nos avantages

:

Mutuelle prise en chargeà 60 % (gratuite pour vos enfants).

Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour.

Carte restaurant d’une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu’à 25 €, prise en charge à 60 %.

Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d’autres.

Possibilité de bénéficier d’un bonus de cooptation de 2 000 €.

De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft.

Compte d’épargne temps jusqu’à 90 jours.

Participation et intéressement.

Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté.

3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade.

4 absences autorisées rémunérées pour les conjoints d’une personne enceinte afin d’assister aux examens obligatoires prénataux.

Journée de solidarité chômée et payée.

Inclusion et diversité

:

Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

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