Head Adjoint, Revenu, Taxe&AGMs– Custody, Montrouge

Description du poste Dans un environnement dynamique et en constanteévolution, vous rejoignez CACEIS Bank en tant que Deputy Head of Division au sein des activités de conservation de titres et de dépositaire, dans la Direction "Custody&Cash Clearing". Le poste est rattaché au département "Custody – Income , Tax and General Meetings" qui assure les fonctions de distribution de revenus sur valeurs mobilières, fiscalité associée et traitement des votes aux Assemblées Générales pour le compte des clients des diverses entités du Groupe.

Vous assistez le Head of Division dans ses missions etêtes responsable du bon fonctionnement de l'activité sur votre périmètre d’intervention.

Responsabilités

Mise enœuvre de la stratégie : accompagner le Head of Division dans la mise en œuvre de la stratégie définie, participer activement à la mise en œuvre de la vision stratégique de sa ligne de métier, identifier les moyens et ressources nécessaires, veiller aux bons résultats de la feuille de route de son activité.

Gestion des ressources humaines : accompagner le Head of Division dans le management des responsables et deséquipes, accompagner les responsables dans leur développement afin d’atteindre les objectifs fixés, veiller à l’adéquation permanente entre les ressources, promouvoir les synergies et encourager le soutien des acteurs aux logiques et priorités différentes.

Gestion de l'activité : proposer des solutions organisationnelles pour développer la qualité de la prestation client et la productivité, anticiper et gérer les risques, développer, améliorer et suivre la qualité de service.

Innovation et amélioration continue : suivre et partager les enjeux du marché et les attentes des clients, s’appuyer sur les résultats des risques opérationnels pour définir des plans d’action efficaces, proposer de nouvelles idées et/ou de nouveaux projets, encourager la revue permanente des processus ethiérarchiser les propositions d’optimisation.

Qualifications Niveau d’études minimum

: Bac +5 / M2 et plus (Ecole de commerce ou d’ingénieur, Master en finance).

Niveau d’expérience minimum

: au moins 6 ans d’expérience dans le milieu de la finance (Asset Servicing idéalement) et dans la comptabilité OPCVM.

Compétences recherchées

:

Animer des acteurs/contributeurs internes.

Conduire le changement.

Rendre compte de son activité.

Communiquer avec influence.

Orientation client /écoute.

Aisance relationnelle / adaptabilité / souplesse.

Organisation / méthode / gestion des priorités.

Outils informatiques

: Utiliser en toute autonomie la plupart des fonctionnalités standard des logiciels de bureautique dans le contexte des activités du Département / Service. Anglais courant (environnement international).

Avantages et Conditions de travail

84 jours de télétravail possibles par an (40% du temps de travail annuel).

31 jours de congés payés et jusqu’à 16 jours de RTT par an.

Une rémunération globale attractive avec variable individuel + variable collectif (participation&Intéressement avec abondement) + actionnariat salarié.

Forfait mobilités durable ou 90% de remboursement du pass Navigo.

Et autres avantages sociaux (mutuelle, CSE, restaurants d’entreprise, conditions bancaires préférentielles, etc).

Équité et diversité En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

#J-18808-Ljbffr