Cost Controleur, Pfastatt

Overview

Envie de challenges ?

Rejoignez la révolution de l'automobile au sein d'un groupe qui met l'innovation au cœur de sa stratégie. OPmobility est un

leader mondial des solutions innovantes pour une mobilité unique, plus sûre et plus durable . Tourné vers l'innovation depuis sa création, le groupe développe et produit des systèmes extérieurs intelligents, des modules complexes sur mesure, des systèmes d'éclairage, des systèmes d'énergie propre et des solutions d'électrification pour tous les acteurs de la mobilité. Avec un

chiffre d'affaires de 11,6 milliards d'euros en 2024 et un réseau mondial de 150 usines et 40 centres de R&D , OPmobility s'appuie sur ses 38 900 collaborateurs pour relever les défis de la transformation de la mobilité.

Responsibilities

Le calcul et la miseà jour des taux horaires machines, en lien avec les services techniques et industriels

Le costing précis des produits (réservoirs à carburant et batteries), avec une ventilation rigoureuse des coûts par ligne de production et par projet

Le suivi et l’analyse des coûts de revient et des marges

La préparation des reportings financiers mensuels, des budgets et des forecasts

L’analyse des écarts entre les coûts standards et réels, et la proposition d’actions correctives

La collaborationétroite avec les équipes finance, production, supply chain et R&D

Le soutien aux décisions stratégiques par des analyses économiques et industrielles pertinentes

Qualifications

Formation supérieure en finance, contrôle de gestion ou comptabilité

Expérience confirmée en contrôle de gestion industriel, idéalement dans un environnement multi-produits

Maîtrise des outils de reporting et d’analyse (SAP, Excel, Power BI…)

Esprit analytique, rigueur, sens du détail et capacité à travailler en équipe

Maîtrise de l’anglais

Benefits

Plan d’épargne entreprise

CSE : réductions sur de nombreux services (cinéma, chèques-cadeaux, etc.)

En tant qu’employeur responsable, OPmobility est attentif à la diversité et à la mixité de ses équipes. Le groupe s’engage à traiter toutes les candidatures de manière égale, dont celles des personnes en situation de handicap.

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