Responsable d'activité (SSI, sûreté, GTB&smart city) H/F, Pulversheim

Overview

Bienvenue chez Snef. Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l’électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l’IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique. Bienvenue chez Snef ! 120 ans. SNEF agit sur les métiershistoriques du secteur et propose des opportunités au sein d’un Groupe indépendant à taille humaine.Rejoignez notreéquipe et intégrez une agence SNEF basée à Metz, Hœrdt ou Pulversheim, afin de piloter un périmètre stratégique de près de 5 M€ pour notre marque SNEF CONNECT et de porter nos expertises en sûreté électronique, Smart Building et SSI. Votre agence et votre future équipeSNEF CENTRE-EST développe les activités du Groupe SNEF sur les métiers de l'électricité (Courants Forts / Courants Faibles) pour les secteurs tertiaires et industriels. Notre marque SNEF CONNECT accompagne ses clients dans le pilotage des exploitations via des solutions de transmission de données, de sûretéet de supervision.Vous intégrez l’une de nos agences SNEF basées à Metz, Hœrdt ou Pulversheim, et vous portez une mission clé dans un contexte de croissance.

Vos futures missions

Sous la responsabilité directe du Directeur Adjoint d’Agence, vous optimisez la gestion de votre centre de profit et pilotez votre équipe (chargé(e) d\'Affaires, assistant(e) chargé d\'affaires) dans le respect du budget annuel, du plan stratégique et des politiques sociales et QHSSE du Groupe. Vous assurez la rentabilité de votre périmètre et maîtrisez la qualité, les coûts et les délais des projets et contrats, en conformité avec les normes en vigueur et la stratégie commerciale de la Direction, sur des segments à forte valeur ajoutée (sites industriels, publics, tertiaires, sensibles ou à risques).Vos missions principales :

Développement Commercial&Stratégie: Intelligence Marché – identifier les donneurs d’ordres stratégiques et les projets émergents sur votre territoire (tertiaire, industrie, sites sensibles). | Sélectivité – analyser les dossiers d’appels d’offres pour arbitrer sur la faisabilité technique et la rentabilité (Go/No-Go). | Ingénierie de l’offre – superviser le chiffrage et la conception technique pour proposer des solutions innovantes et différenciantes. | Négociation de haut niveau – défendre les marges et les conditions contractuelles auprès des directions achats et techniques des clients.

PilotageÉconomique&Gestion Financière: Cycle de Gestion – établir le budget annuel et les prévisions, réaliser les arrêtés de comptes mensuels et analyser les écarts. Optimisation de la rentabilité – piloter la marge brute et les frais généraux. Gestion du Cash – superviser le cycle de facturation et intervenir sur les litiges majeurs pour sécuriser la trésorerie.

Management&Leadership d’Équipe: monter en compétences, mener les entretiens annuels, piloter le recrutement et favoriser la cohésion des équipes d’études et d’exécution.

Excellence Opérationnelle&Gestion Contractuelle: supervision de l’exécution selon le triangle Qualité/Coût/Délais, maîtrise des risques et contract management (avoids pertes d’opportunités).

Engagement QHSSE&Éthique: culture sécurité, conformité, amélioration continue et pilotage des plans d’actions.

Profil recherché

Formation Bac +3à Bac +5 en Génie Électrique ou Électrotechnique. Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur des fonctions similaires. Autonome, rigoureux, organisé et à l’aise relationnellement. Excellente maîtrise technique et qualités managériales indispensables. Le terrain vous attireet vous souhaitez rejoindre un Groupe indépendant à taille humaine avec des perspectives d’évolution.Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s’engage à promouvoir l’égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.

Informations complémentaires

Carte restaurant Primes: participation aux bénéfices de l’entreprise selon résultats + primes variables annuelles Prévoyance santé Véhicule de fonction Prime vacances: 30 % de l’indemnité de congés payés CSE: chèques cadeaux, réductions culture&sport, voyages,événements Plan d’épargne groupe Cooptation de 500 € (sous conditions) 13ème mois

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