Directeur Général Adjoint H/F, Mulhouse

Ville centre du Sud Alsace, Mulhouse, 105 000 habitants, conduit un projet de transformation urbaine, sociale et territoriale ambitieux, fondé sur le renouvellement urbain, la cohésion sociale, l’attractivité économique et la participation citoyenne, dans un contexte de fortes transitions urbaines et sociales.

Mission La Ville a engagé une démarche collective de transformation de son administration : « Team Mulhouse – Cap 2028 ». Cette feuille de route vise à développer une culture managériale partagée, renforcer la coopération entre directions, harmoniser les méthodes de conduite de projet, accompagner les transitions internes et faire évoluer l’administration vers plus de lisibilité, de réactivité et de transversalité.

En tant que membre du collectif de Direction générale et placé sous l’autorité directe du Directeur général des services, vous pilotez un pôle stratégique au croisement des grands enjeux urbains, sociaux et démocratiques de la ville : le pôle Développement urbain et solidarités, regroupant environ 300 agents répartis au sein desdirections aménagement, habitat et renouvellement urbain, développement territorial, population et solidarités, cohésion sociale et vie des quartiers.

Un poste clé pour articuler transformation urbaine, cohésion sociale et action de proximité.

Un rôle managérial déterminant.

Vous garantissez la cohérence stratégique et opérationnelle des politiques publiques portées par le pôle. Vous accompagnez les élus dans la définition, l’arbitrage et la mise en œuvre des priorités, tout en assurant un pilotage fluide avec les directions, les partenaires institutionnels et les acteurs du territoire.

À ce titre, vous pilotez notamment les politiques d’aménagement, d’urbanisme opérationnel, d’habitat, de renouvellement urbain, de politique de la ville, de solidarités, de vie associative, de participation citoyenne, d’attractivité commerciale et territoriale.

Vousêtes particulièrement attendu sur le suivi des grands projets urbains, des opérations ANRU et NPNRU, des démarches de lutte contre l’habitat indigne, des projets de redynamisation commerciale, de transformation des quartiers et de consolidation des dynamiques de proximité.

Vous veillezà faire dialoguer les politiques urbaines et sociales : transformer les quartiers, améliorer le cadre de vie, renforcer l’accès aux droits, soutenir le tissu associatif, accompagner les publics fragiles, développer la participation des habitants et assurer une présence de la collectivité lisible dans les quartiers.

Profil Cadre dirigeant territorial confirmé, vous disposez idéalement d’une expérience de direction générale adjointe. Vous avez une solide culture des politiques d’aménagement, d’habitat, de renouvellement urbain, de politique de la ville et/ou de développement territorial. Une expérience du pilotage de grands projets urbains, de dispositifs ANRU/NPNRU, de partenariats avec l’État, les bailleurs, les aménageurs, les opérateurs publics et les acteurs associatifs sera particulièrement appréciée.

Votre style de management repose sur la clarté, l’écoute, l’énergie et la capacité à fédérer. Vous savez accompagner des équipes expertes sans chercher à vous substituer à elles, donner un cap sans rigidifier, arbitrer sans brutaliser et installer les conditions d’une coopération durable.

Votre intelligence relationnelle, votre solidité managériale et votre capacité à conduire le changement seront déterminants pour réussir dans cette fonction.

Modalités de recrutement

Recrutement sur emploi fonctionnel.

Cadres d’emplois des administrateurs territoriaux, administrateurs généraux, administrateurs hors classe, ingénieurs en chef ou ingénieurs en chef hors classe.

Poste ouvert aux fonctionnaires et, le caséchéant, aux contractuels dans les conditions prévues par le Code général de la fonction publique.

Posteà pourvoir rapidement.

Avantages

Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance

Titres restaurant

Télétravail partiel

Plan de déplacements d'entreprise (remboursement à 75 % des transports en commun, aide issue du forfait mobilités durables…)

Compte d’épargne temps

Prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville

Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives…)

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