Chef de secteur grand est, Mulhouse

Ce que’on va accomplir ensemble Leader du marché des eaux minérales et de source dans l’Est de la France, nous sommes une entreprise à taille humaine, intégrée à un groupe familial européen solide.

Portées par des valeurs de

plaisir, de partage et de convivialité , nos marques s’expriment à travers des gammes complètes : eaux plates, pétillantes et aromatisées, au cœur du rayon liquide.

Aujourd’hui, nous accélérons notre développement et recherchons un(e)

Responsable de secteur GMS

pour prendre en main un secteurà fort potentiel.

Votre rôle En tant qu’ ambassadeur de la marque

sur le département 68, vous pilotez la performance commerciale et développez durablement votre portefeuille clients.

Vos missions :

Développer la DN/DV sur votre parc GMS, en ligne avec les accords régionaux et nationaux

Booster les volumes promotionnels et la visibilité en rayon

Analyser les performances et piloter vos résultats secteur

Fidéliser et développer le réseau de clients existants

Identifier les opportunités business et proposer des actions adaptées

Assurer une couverture optimale du secteur selon la stratégie commerciale

Construire un réseau de magasins performant et engagé

Assurer une veille concurrentielle et remonter les informations clés terrain

Ce poste est fait pour vous si

Minimum 3 ans d’expérience en GMS comme Chef(fe) de Secteur / Commercial(e) terrain, idéalement sur les rayons des liquides / boissons

Maîtrise des fondamentaux GMS : DN/DV, promotions, merchandising, analyse des performances

Capacité à construire des plans d’action concrets et proposer des idées innovantes pour fidéliser un parc magasins

Autonomie, sens de l’organisation et gestion efficace d’un secteur d’environ 80 PDV

Excellent relationnel et adaptabilité, avec une capacité à travailler en transverse avec les équipes marketing

Maîtrise des outils CRM et du Pack Office

Résident(e) dans le 68, idéalement entre Colmar et Mulhouse et mobilité quotidienne sur le secteur

Ce que nous offrons Rémunération&avantages :

Fixeà partir de 35k€ (sur 13 mois)

Véhicule 5 places utilisable hors temps de travail + Carte péage

Retraite supplémentaire financée par l’entreprise

En moyenne 11 jours de RTT par an

Forfait journalier + pack informatique

Prise en charge mensuelle pour le téléphone

Tout le reste :

Esprit PME : proximité managériale, décisions rapides et autonomie totale sur le terrain

Marques fortes, positionnement premium et référencements nationaux offrant de belles perspectives de croissance

Culture RSE engagée, équipe jeune et motivée, avec de vrais temps forts et cohésion

Parcours de montée en compétences structuré et réelles perspectives d’évolution

Emplacement : Bas‑Rhin | Contrat : CDI | Rémunération : 39‑45K€

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