Chargé des actions collectives H/F, Mulhouse

Overview La Ville de Mulhouse recherche pour la DirectionÉducation un Chargé des actions collectives (H/F) en CDD de remplacement de 6 mois à partir de la rentrée scolaire 2026.

Sous l’autorité du Responsable du Dispositif de Réussite Éducative, vous contribuez à la mise en œuvre d’actions éducatives en faveur des enfants en fragilité. En lien avec les écoles et les partenaires institutionnels, vous intervenez au cœur des quartiers prioritaires pour accompagner les parcours éducatifs des enfants.

Missions

Planifier, coordonner et suivre les actionséducatives collectives dans les écoles maternelles et élémentaires

Accompagner les vacataires pour la bonne mise enœuvre des activités et assurer un appui méthodologique

Suivre etévaluer les actions via des outils de reporting (comptes rendus, tableaux de bord, finances) ainsi qu’en assurer la saisie

Développer et animer un réseau de partenaires éducatifs (écoles, CAF, PRE, etc.)

Identifier les enfants en fragilité en lien avec les équipes éducatives et les orienter vers les dispositifs adaptés

Recruter, former et assurer le suivi administratif du personnel encadrant les actions

Contribuerà l’élaboration des demandes de subvention et à la rédaction des bilans d’activité

Organiser les réunions de coordination et assurer la gestion du matériel pédagogique

Spécificités Du Poste Disponibilité requise jusqu’à 18h / CDD de remplacement 6 mois

Profil

Formation bacà bac +2 dans le domaine de l\'animation, du social et/ou de l\'éducatif

Permis B fortement conseillé

Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)

Expérience dans la conduite de projets éducatifs et dans l\'animation de partenariats

Bonne connaissance du système éducatif, de l\'environnement socio-éducatif de l\'enfant et du fonctionnement des écoles publiques souhaitée

Autonomie, capacité d\'adaptation, rigueur, sens de l\'organisation et qualités relationnelles indispensables

Modalités de recrutement

Recrutement sur le cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux en CDD de 6 mois dans le cadre d\'un remplacement

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service

Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an

Avantages

Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance

Titres restaurant

Plan de déplacements d\'entreprise (remboursement à 75% des transports en commun, aide issue du forfait mobilités durables...)

Compteépargne temps

Prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville

Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)

#J-18808-Ljbffr