Alternance RH BAC+3 - Recrutement, Paie et Développement, Mulhouse

ESGM PRO FORMAT PIGIER Mulhouse est uneécole supérieure spécialisée dans les formations en alternance du BAC+2 au BAC+5. Depuis plus de 20 ans, l’école accompagne ses étudiants vers l’emploi grâce à un suivi personnalisé, une pédagogie professionnalisante et un réseau de plus de 600 entreprises partenaires. CFA certifié Qualiopi 2025.

Présentation de l’entreprise Entreprise partenaire spécialisée dans le secteur des services, elle souhaite intégrer un(e) alternant(e) en BAC+3 Ressources Humaines. Vous participerez activement à la gestion administrative du personnel ainsi qu’au développement des ressources humaines de l’entreprise.

Missions

Participation au recrutement età l’intégration des collaborateurs

Gestion administrative du personnel (contrats, dossiers salariés, absences, visites médicales)

Suivi des formations et du développement des compétences

Participationà la gestion de la paie et des variables RH

Contribution aux projets RH età la communication interne

Suivi des indicateurs RH et miseà jour des tableaux de bord

Veille au respect de la législation sociale et des procédures internes

Profil recherché

Titulaire d’un BAC+2

Préparation d’un BAC+3 Ressources Humaines

Sens de l’organisation et discrétion professionnelle

Bon relationnel et esprit d’équipe

Maîtrise des outils bureautiques

Rigueur, autonomie et capacité d’adaptation

Intérêt pour les métiers des ressources humaines

Les avantages

Formation 100 % financée – aucun frais pour l’étudiant

Accompagnement personnalisé par l’école et l’entreprise

Missions professionnalisantes etévolutives

Intégration dans un réseau d’entreprises partenaires

Modalités

Contrat : Alternance (apprentissage ou professionnalisation)

Formation : BAC+3 Ressources Humaines

Lieu : Selon entreprise d’accueil

Rémunération : Selon barème légal de l’alternance

Notreécole s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Tous les candidats sont les bienvenus.

Toutes nos formations sont reconnues par l’État et permettent une insertion professionnelle dans les métiers des ressources humaines.

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