Responsable d'équipe (H/F), Pamiers

Offre n° 206ZGKV Responsable d'équipe (H/F) Envie de rejoindre un Groupe à taille humaine, engagé&passionné ? Allier savoir-faire&technicité, créativité&challenge ? Depuis plus de 100 ans, Aubert&Duval est un des acteurs stratégiques des industries de pointe en France et en Europe.

Responsabilités

Organiser et suivre la production par sa présence terrain.

Piloter au quotidien les ressources et les activités de l'équipe.

Diagnostiquer les dysfonctionnements avec les outils adaptés (arbre des causes, QRQC).

Contribuer au plan de progrès de l'atelier et le mettre en œuvre pour améliorer la productivité, la sécurité, et la qualité.

Participer auxéchanges techniques avec différents services, sous-traitants.

Garantir le respect des méthodes et moyens mis œuvre (consignes, modes opératoires, etc.).

Mettre enœuvre les systèmes de management qualité sécurité sûreté environnement et les décliner en termes d'organisation et d'outils de l'atelier.

Assurer le lien entre leséquipes et les services supports (méthodes, qualité, maintenance, HSSE, etc.).

Intégrer, encadrer, animer, fédérer et développer son équipe.

Qualifications et expériences

Expérience en management d'équipe industrielle et en réalisation de planning d'équipe.

Expérience minimum : 2 ans.

Maîtrise des règles de sécurité.

Maîtrise des outils bureautiques.

Maîtrise de la rédaction de documents d'intervention.

Connaissance en gestion de projet.

Habilitationélectrique, CACES 3 serait un plus.

Rigueur, organisation et respect des règles.

Esprit d'équipe, autonomie, et capacité d'analyse.

Compétences

Encourager la collaboration entre les membres de l'équipe.

Savoir-être professionnels

Faire preuve de leadership.

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.

Etre force de proposition.

Informations complémentaires

Qualification : Employé non qualifié.

Secteur d'activité : Forge, estampage, matriçage ; métallurgie des poudres.

Avantages

Accord Télétravail (lorsque poste éligible).

Mutuelle avec un contrat famille.

Accompagnementà la mobilité géographique.

Conditions

Type de contrat : CDI.

Durée du travail : 38 h/semaine.

Travail posté : 2x8, 3x8, 5x8, etc.

Rythme de travail : 3X8.

Classification : Responsable d'Équipe Niveau II / E9.

Nombre de postesà pourvoir : 1 (2e trimestre 2026).

Salaire

A définir en fonction du profil.

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