Responsable d’exploitation (H/F), Capens

Responsable d’exploitation (H/F) CAPENS (31410) offre n° 157CCGD

Asap-Intérim recrute pour un de ses clients leader sur son marché du tri et traitement des déchets du BTP, un(e) Adjoint d’Exploitation Centre de tri , pour compléter son équipe.

PRODUCTION

Réceptionner des déchets et vérifier la bonne affectation dans les contenants.

Utiliser l’application sur tablette pour le suivi des non-conformités.

Gérer et faire le suivi du déchet en fonction des normes de tri suivant le type d’apports REP/hors REP.

Orienter les vidages en fonction du type d’apport.

Nettoyer et entretenir le site.

Accueillir, informer et orienter des utilisateurs.

Gérer les pesées.

SECURITE

Surveiller la qualité du tri, plus particulièrement les déchets dangereux.

Faire respecter les règles et les consignes de sécurité.

Veillerà sa propre sécurité, celle des équipes et à celle des usagers/clients lors de la présence sur le site.

MANAGEMENT / ANIMATION D’EQUIPE

Communicationà la direction.

Participerà la réalisation des plannings en lien avec la direction.

Transmettre les feuilles de présence et les documents administratifs si besoin.

Participerà des réunions avec le pôle insertion.

Détecter, au travers des situations de travail, les difficultés susceptibles de constituer des freins au retour vers l’emploi.

Faireétat des informations significatives observées en situation de production.

Travailler en collaboration avec le service Insertion.

Aider au développement des compétences des salariés et les évaluer.

Proposer des formations en prévention des risques professionnels.

Préparer et animer des séances d’apprentissage en lien avec les situations de production (échauffements musculaires + gestes et postures).

Savoir : Réglementation d’un site industriel de déchets – Maitrise de la tablette Eco TM et connaissance de l’outil informatique ECOREC.

Savoir-faire

Gestion des priorités - Sens de la communication et travail en équipe.

Aptitudeà rendre compte – Capacités relationnelles – Management équipe.

Savoir-être

Ouvert, curieux et réactif, loyauté.

Aisance relationnelle avec contrôle de soi – Pragmatisme – Réactivité.

Disponibilité – Respect du secret professionnel.

Mission intérim : 3 mois avant embauche ou CDI.

Lieu de travail : CAPENS.

Durée hebdomadaire de travail : 35h.

Salaire : Selon expérience.

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