Chef de Chantier CVC H/F, Nancy

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Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Contrat Durée Indéterminée de Chantier (only France) (2)

Gestion d'affaires / Management de projets (215)

Commissionning/ Miseenservice (18)

Bureaud'études&méthodes (145)

Direction / Gestion centre de profit (8)

Servicesmécaniques, CVC etélectriques (599)

Facility Management technique (171)

Transmission et distributiond'énergie (304)

Localisation du poste

Autour de... (Veuillez sélectionner un code postal, une ville ou une adresse) Vous devez sélectionner une valeur dans la liste des propositions.

Entité Filiale de SPIE France, SPIE Building Solutions est spécialisée dans les expertises dédiées à l'intelligence du bâtiment et à sa performance. SPIE Building Solutions propose des solutions pour réduire significativement l'empreinte carbone des bâtiments, et les rendre plus sûrs, connectés et confortables. SPIE Building Solutions contribue ainsi à améliorer les espaces de travail et la qualité de vie des occupants des bâtiments.

Avec 3 000 collaborateurs et 100 implantations en France, SPIE Building Solutions offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure avec ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.

Nous, c'est SPIE !

SPIE Building Solutions, reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work®

Référence 2025-40913

Domaine d'activité Servicesmécaniques, CVC etélectriques

Description du poste Intitulé de la fonction / poste Chef de Chantier CVC H/F

Type de contrat Durée indéterminée

Nature de contrat Employé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)

Votre mission Nous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques.

Chef de chantier CVC H/Fà Nancy ou Metz.

Vous avez pour responsabilités principales de :

Garantir la réalisation de vos chantiers en respectant les objectifs fixés en termes de coûts, délais et qualité,

Préparer et organiser les chantiers dans le respect des règles QHSE

Identifier et exprimer les besoins en moyens humains et matériels nécessaires à l’exécution des projets

Superviser et contrôler les travaux effectués par les différentes parties prenantes

Assurer un reporting rigoureux auprès de la hiérarchie sur l’avancement des chantiers et la conformité par rapport aux objectifs fixés

Manager deséquipes et partager vos connaissances, notamment dans le cadre d’un rôle de tutorat

Votre profil Votre profil

Diplôme : Formation en génie climatique ou équivalent.

Expérience : Pratique confirmée de plus de 5 ans dans un poste similaire.

Compétences techniques : Maîtrise des techniques du métier, capacité à gérer des projets, bonnes connaissances des normes QHSE.

Compétences comportementales : Sens des responsabilités, rigueur, esprit d’équipe, qualité de communication et capacité à fédérer une équipe.

La diversité au sein de SPIE

Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi‑engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH.

Vos futurs avantages

Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages :

Un salaire fixe selon expérience, un 13ème mois, prime, participation et intéressement, un actionnariat salarié,

Un véhicule de service, des titres restaurant, les avantages CSE, des RTT, mutuelle et prévoyance,

Le processus de recrutement

Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :

Étude de votre CV par un recruteur

Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil ; Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager ; Si besoin, entretien de validation avec le N+2

Témoignage en vidéo :

du poste Localisation du poste Lieu de travail Critères candidat Expérience minimum 3 ans ou plus

Langue(s) de travail Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

#J-18808-Ljbffr