Directeur Général Adjoint des Services en charge de …, Hampont

Directeur Général Adjoint des Services en charge de l’attractivité et du développement du territoire (H/F)

L’Agglomération de Chaumont recherche une personnalité capable de faire bouger les lignes, de transformer des idées ambitieuses en réalisations concrètes et de donner une nouvelle impulsion au territoire. Vous deviendrez un moteur stratégique du développement local, un facilitateur de projets, un créateur de synergies et un interlocuteur incontournable pour les acteurs publics comme privés.Vousêtes à la tête d’un service stratégique

Au sein de la Direction Générale des Services et sous l’autorité directe de la Directrice Générale des Services, vous occuperez un rôle central dans la mise en œuvre du projet de territoire. Vous piloterez les pôles

Stratégie Territoriale Aménagement Habitat

ainsi que

Attractivité et Rayonnement du Territoire , avec une ambition claire : renforcer durablement l’image, l’attractivité et le développement du territoire communautaire. Votre mission débutera par la définition et le déploiement d’une véritable stratégie d’attractivité, pensée comme un levier concret de transformation territoriale. Vous travaillerez sur des projets visibles, utiles et à fort impact, capables d’attirer de nouvelles activités, de soutenir les dynamiques économiques locales et de renforcer le rayonnement du territoire. Vous accompagnerez également le développement et la concrétisation de projets majeurs pour l’Agglomération, notamment les opérations structurantes telles que le projet

Plein Est 2 . Vous animerez et coordonnerez deséquipes pluridisciplinaires ainsi que de nombreux partenaires externes : collectivités, services de l’État, investisseurs, entreprises, institutions, acteurs économiques ou partenaires associatifs. Vous serez responsable de la pilotage de projets complexes où se croisent des thématiques variées comme le développement économique, le tourisme, l’habitat, l’urbanisme, le foncier, le patrimoine et la transition écologique et énergétique. Vous devrez construire des montages opérationnels solides, rechercher des financements et optimiser les dispositifs de subventions.Compétences et qualifications

Développeur de projets, capable de concevoir, structurer, négocier et faire avancer des projets ambitieux jusqu’à leur concrétisation. Formation supérieure de niveau

BAC+5

dans les domaines du développement territorial, de l’aménagement, du pilotage de projets ou des politiques publiques. Expérience confirmée en management et en conduite de projets publics et/ou privés. Maîtrise des mécanismes liés aux collectivités territoriales, aux procédures administratives complexes, àla commande publique et à l’élaboration et au suivi budgétaire.Connaissance des réseaux institutionnels et économiques indispensables à la réussite des projets territoriaux. Leadership, capacité à fédérer et aisance relationnelle pour convaincre, mobiliser les équipes et créer des dynamiques positives. Esprit d’initiative, sens du résultat, goût pour l’innovation et capacité à adopter une approche stratégique tout en restant opérationnel.Permis B nécessaire pour les déplacements liés aux missions. Avantages

Développement de carrière :

formation, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles et mobilité interne. Politique salariale et avantages :

primes, participationà la prévoyance et assurance maladie complémentaire. Avantages sociaux et communautaires :

accès à divers services et réductions via le comité d’action sociale. Bien‑être :

activités sportives et culturelles le midi et en fin de journée. Flexibilité et équilibre travail‑vie privée :

télétravail, récupération et horaires flexibles.

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