Responsable de Département (f/h) - CDI - Nancy

En tant que responsable de rayon, vous soutiendrez et encouragerez l'ensemble de votreéquipe. En tant que leader, vous favoriserez une culture inclusive qui encourage la collaboration et l'esprit d'entreprise. Vous créerez un environnement où chacun peut s'épanouir. En agissant conformément à nos valeurs, vous contribuerez à votre propre succès ainsi qu'à celui de l'entreprise.

Responsabilités

Animer votreéquipe autour d’un service client exceptionnel et garantir les normes opérationnelles et visuelles, tout en promouvant et en vendant activement nos produits.

Assurer la gestion de votre département, analyser les performances de vente, identifier les opportunités commerciales, fixer des objectifs et créer des plans d’actions pour optimiser les résultats, les bénéfices et les niveaux de stock.

Gérer la planification de l'équipe et assurer des routines d'ouverture et de fermeture du magasin.

Recruter, intégrer et former votre équipe tout en favorisant une culture inclusive et collaborative qui encourage le développement et l'innovation.

Suivre l’actualité des tendances de la mode, des préférences des clients et du marché afin de conserver un avantage concurrentiel.

Représenter la marque de manière positive lors de toutes les interactions avec les clients.

Qualifications

Une expérience dans la gestion et les opérations de vente au détail.

De solides compétences en leadership, avec une passion pour le coaching et le développement des équipes tout en illustrant les valeurs et la culture de l'entreprise.

Expertise en matière de planification, d'analyse et de suivi des ventes, à l'aide d'outils et de rapports centrés sur le client.

Des leaders forts et confiants qui inspirent, accompagnent et développent leurs équipes avec intégrité.

Epanouies dans des environnements collaboratifs et dynamiques, avec unétat d'esprit axé sur la recherche de solutions.

Motivées pour créer des expériences exceptionnelles pour les clients tout en promouvant et en développant les ventes.

Dotées d’un intérêt marqué pour les tendances de la mode, la commercialisation et la connaissance de la concurrence afin de stimuler les ventes.

Communicantes, efficaces, créatives et curieuses.

Flexibles, analytiques et orientées vers les résultats, avec la capacité de gérer des statistiques et de travailler avec des chiffres.

Avantages

Une remise personnelle de 25% sur l’ensemble des marques du Groupe H&M.

Une prime de 13ème mois.

La possibilité d’une part de rémunération variable supplémentaire dépendamment de la performance économique globale de l’Entreprise (Participation&Intéressement).

Un compteépargne salariale.

Un programme HIP (prime de départ à la retraite).

Une mutuelle santé offrant des prestations de qualité dès votre arrivée.

Une prévoyance.

La possibilité de prendre des tickets restaurant de 9€ (prise en charge employeur de 55%).

Une prise en chargeà hauteur de 75% des transports en commun.

L’accès aux avantages CSE.

Un Accord Qualité de vie au travail.

Un accord de réduction du temps de travail offrant 23 jours de RTT par an.

Une possibilité d’évolution sur toute la France et plus encore …

Engagement envers l'inclusion Encourageant la diversité sous toutes ses formes, le Groupe H&M est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.

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