Directeur de crèche (H/F), Nancy

Offre n° 3128269 - Directeur de crèche (H/F) Prêt(e) à assumer un rôle de leadership et à inspirer des équipes dans un environnement bienveillant ? Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Notre promesse d'accueil est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits. Chez nous, l'enfant se construit, s'ouvre au monde, faisant de la crèche people&baby bien plus qu'une crèche : un espace d'épanouissement, d'éveil et de socialisation.

Vos principales responsabilités :

Diriger la crèche avec engagement, organiser et piloter la structure afin de garantir un accueil de qualité, dans le respect de la sécurité et du bien‑être des enfants.

Assurer la gestion administrative et financière de la crèche : suivre le budget, la facturation et les obligations réglementaires, en lien avec les services supports.

Veiller au bien‑être des enfants et à leur intégration harmonieuse dans un cadre bienveillant, propice à leur épanouissement et à la socialisation.

Informer, rassurer et impliquer activement les parents dans le projetéducatif.

Animer et encadrer uneéquipe engagée : inspirer, motiver et guider les collaborateurs pour qu'ils donnent le meilleur d'eux-mêmes.

Assurer un cadre sécurisé en veillant au respect des normes de sécurité, d'hygiène et de prévention, pour le bien‑être de tous.

Représenter la crèche auprès des partenaires institutionnels et locaux. Assurer la communication interne et externe (CAF, PMI, mairie, partenaires, siège).

Votre profil :

Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants, d'Infirmier ou Puériculteur, ou de Psychomotricien.

Au moins 3 ans d'expérience en crèche, où vous avez fait preuve de leadership et de créativité.

La connaissance de l'anglais, l'espagnol ou l'italien est un atout pour les crèches en immersion linguistique.

Avantages et conditions :

Formation continue pendant votre temps de travail : formations pédagogiques internes.

Accès aux offres du Comité d'Entreprise pour loisirs, vacances, etc.

Prise en charge de 50 % des frais de transport, 150 euros supplémentaires pour l'achat d'un vélo.

Mobilité nationale : possibilité de postuler à des postes partout en France.

Mutuelle avec prise en chargeà 85 % pour vous et vos enfants.

Prime de cooptation pour chaque talent que vous recommandez.

Conciliation vie professionnelle et personnelle : place en crèche pour votre enfant, aménagement du temps de travail durant la grossesse et l'allaitement, jours enfants malades, etc.

Prime d'ancienneté.

Tickets restaurant.

Type de contrat : CDI - Contrat travail.

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