Chargé d'affaires GTB/GTC H/F, Maxéville

Filiale d’un groupe suisse international fondé en 1910, SAUTER Régulation SAS est un acteur incontournable sur les marchés français et luxembourgeois de l’efficacité énergétique. Notre mission est d’offrir des solutions innovantes pour optimiser le confort et la gestion de l’énergie dans lesbâtiments. Grâce à une gamme complète de produits, solutions et services, nous accompagnons nos clients vers une performance énergétique durable. Nos chiffres clés : 28 millions d’euros de chiffre d’affaires, plus de 120 collaborateurs engagés, 6 Directions Régionales&Centres de Profits pour une couverture optimale du territoire français et luxembourgeois. Vous aimez les projets techniques variés et exigeants ? Rejoignez une équipe engagée où vos compétences feront la différence. En tant que véritable relais du Responsable Service Technique, vous pilotez le suivi d’un portefeuille d’affaires et garantissez leur bondéroulement, de l’exécution à la mise en service.Responsabilités principales

Analyser le matériel prévu au devis et le réajuster si nécessaire selon les dernières spécifications. Organiser et déclencher les livraisons de matériel en fonction des besoins clients. Superviser la réalisation des schémas de raccordement des automates. Rédiger les analyses fonctionnelles pour la programmation des automates.Coordonner les phases d’exécution et piloter les travaux associés. Apporter un soutien technique à l’équipe (programmation et mises en service). Planifier, avec le Responsable Service Technique, les interventions des techniciens en veillant au respect des délais impartis. Profil recherché

Issu(e) d’une formation supérieure technique dans l’un des domaines suivants : CVC, régulation, automatisme, informatique industrielle ou réseaux de terrain. Maîtrise parfaite des outils informatiques et capacité à les mettre au service de vos projets. Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’une bonne aisance relationnelle.Apprécie les échanges avec les clients, la participation aux réunions de chantier et le travail en équipe. Conditions du poste et avantages

CDI. Rémunération attractive et évolutive (salaire fixe sur 13 mois + prime liée aux résultats de la Direction Régionale + participation + titres restaurant). Véhicule de fonction et outils nécessaires à votre réussite. Travail sur 4,5 jours. Mutuelle intéressante financée à 55% par l’employeur.

#J-18808-Ljbffr