Alternant Chargé de Recrutement - Bachelor RH H/F, Nancy
Alternant Chargé de Recrutement - Bachelor RH H/F, Nancy
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Nancy, France
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Publiée: hier
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Description
Rattaché(e) à l'équipe RH, vous prenez en charge des missions de recrutement de bout en bout, de la définition du besoin à l'intégration du candidat. Vous jouez un rôle central dans l'expérience candidat et contribuez directement à la croissance des équipes. Missions principales
Sourcing&identification des talents
Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les jobboards (LinkedIn, Indeed, HelloWork, Welcome to the Jungle) Sourcing actif de candidats via LinkedIn Recruiter, CVthèques et réseaux spécialisés Identification et approche de profils passifs adaptés aux besoins des managers Développementet animation du vivier de candidatures (CRM recrutement)Sélection&évaluation des candidats
Tri des candidatures et présélection sur la base des critères définis avec les opérationnels Conduite des entretiens téléphoniques et visio de qualification Participation aux entretiens RH et restitution aux managers Rédaction de synthèses de candidatures et recommandations Expérience candidat&relation managers
Suivi rigoureux du pipeline de recrutement et miseà jour du logiciel ATS Communication fluide avec les candidats à chaque étape du processus Coordination avec les managers pour caler les agendas et recueillir les retoursParticipation à l'onboarding des nouveaux arrivants (accueil, kit d'intégration, suivi J+30)Marque employeur&projets RH transverses
Contribution aux actions de marque employeur : forumsécoles, salons, réseaux sociaux Participation à des projets RH transverses (amélioration des process, outils, reporting recrutement) Veille sur les tendances du marché de l'emploi et des pratiques recrutement innovantes
#J-18808-Ljbffr
Sourcing&identification des talents
Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les jobboards (LinkedIn, Indeed, HelloWork, Welcome to the Jungle) Sourcing actif de candidats via LinkedIn Recruiter, CVthèques et réseaux spécialisés Identification et approche de profils passifs adaptés aux besoins des managers Développementet animation du vivier de candidatures (CRM recrutement)Sélection&évaluation des candidats
Tri des candidatures et présélection sur la base des critères définis avec les opérationnels Conduite des entretiens téléphoniques et visio de qualification Participation aux entretiens RH et restitution aux managers Rédaction de synthèses de candidatures et recommandations Expérience candidat&relation managers
Suivi rigoureux du pipeline de recrutement et miseà jour du logiciel ATS Communication fluide avec les candidats à chaque étape du processus Coordination avec les managers pour caler les agendas et recueillir les retoursParticipation à l'onboarding des nouveaux arrivants (accueil, kit d'intégration, suivi J+30)Marque employeur&projets RH transverses
Contribution aux actions de marque employeur : forumsécoles, salons, réseaux sociaux Participation à des projets RH transverses (amélioration des process, outils, reporting recrutement) Veille sur les tendances du marché de l'emploi et des pratiques recrutement innovantes
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Informations clefs
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Nom de l’entrepriseBassin de Pompey
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Titre de posteAlternant Chargé de Recrutement - Bachelor RH H/F
Conseils de Sécurité
Soyez vigilant lorsqu’il s’agit d’une offre stipulant explicitement qu’aucune expérience n’est requise.
Informations supplémentaires sur l’annonce
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