Alternant Talent Formation Inclusion H/F, Nanterre
Alternant Talent Formation Inclusion H/F, Nanterre
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Nanterre, France -
Dernière édition le: il y a une semaine
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Description
Les missions du poste A propos d'Otis, nous sommes le leader mondial en matière de fabrication, d'installation et de service d'ascenseurs et d'escalators. Nous entretenons plus de 2 millions d'ascenseurs et escalators à travers le globe. Votre alternance de 2 ans se concentre sur le soutien de la Directrice Talent, Formation, Inclusion.
Vous serez accompagné(e) par votre tuteur et pourrez gérer des projets en toute autonomie en lien avec différentes parties prenantes de l'entreprise.
Les missions principales sont:
Supporter et analyser les différentes campagnes talent sur notre plateforme Workday (entretiens de performance, enquêtes annuelles de satisfaction, revues des talents) et faciliter la compréhension des données par une analyse intelligente.
Communiquer sur nos réseaux internes.
Suivre et mettreà jour les fiches emploi avec les HRBPs en respectant les processus.
Gérer deux projets : l'attribution annuelle d'une bourse d'études et la gestion des passages cadres avec nos consultants et nos HRBPs.
Suivre la communication et l'utilisation de nos outils de développement tels que le 360° et notre plateforme de coaching.
Aider au déploiement d'initiatives globales (Inclusion, Formation).
Effectuer des traductions de l'anglais vers le français et vice versa.
Suivre les facturations.
Exploiter les questionnaires de satisfaction de formation pour une amélioration continue.
Le profil recherché Pour cette alternance, nous recherchons les qualités suivantes:
Engagement dans un cursus Bac +5 enécole de commerce (PGE, Sciences Politiques ou équivalent).
Capacité à parler et à écrire en anglais à un niveau bilingue, utilisé au quotidien dans le cadre des missions.
Maîtrise d'Office 365 et connaissances intermédiaires d'Excel nécessaires.
Bonne capacité de rapidité dans l'analyse de données et esprit synthétique.
Bonne autonomie, curiosité et ouverture.
Rythme d'alternance privilégié : 3 semaines entreprise / 1 semaine école ou 3 jours entreprise / semaine, avec 1 jour de télétravail après 3 mois.
#J-18808-Ljbffr
Vous serez accompagné(e) par votre tuteur et pourrez gérer des projets en toute autonomie en lien avec différentes parties prenantes de l'entreprise.
Les missions principales sont:
Supporter et analyser les différentes campagnes talent sur notre plateforme Workday (entretiens de performance, enquêtes annuelles de satisfaction, revues des talents) et faciliter la compréhension des données par une analyse intelligente.
Communiquer sur nos réseaux internes.
Suivre et mettreà jour les fiches emploi avec les HRBPs en respectant les processus.
Gérer deux projets : l'attribution annuelle d'une bourse d'études et la gestion des passages cadres avec nos consultants et nos HRBPs.
Suivre la communication et l'utilisation de nos outils de développement tels que le 360° et notre plateforme de coaching.
Aider au déploiement d'initiatives globales (Inclusion, Formation).
Effectuer des traductions de l'anglais vers le français et vice versa.
Suivre les facturations.
Exploiter les questionnaires de satisfaction de formation pour une amélioration continue.
Le profil recherché Pour cette alternance, nous recherchons les qualités suivantes:
Engagement dans un cursus Bac +5 enécole de commerce (PGE, Sciences Politiques ou équivalent).
Capacité à parler et à écrire en anglais à un niveau bilingue, utilisé au quotidien dans le cadre des missions.
Maîtrise d'Office 365 et connaissances intermédiaires d'Excel nécessaires.
Bonne capacité de rapidité dans l'analyse de données et esprit synthétique.
Bonne autonomie, curiosité et ouverture.
Rythme d'alternance privilégié : 3 semaines entreprise / 1 semaine école ou 3 jours entreprise / semaine, avec 1 jour de télétravail après 3 mois.
#J-18808-Ljbffr
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Nom de l’entrepriseOTIS -
Titre de posteAlternant Talent Formation Inclusion H/F
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