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Responsable Développement Réseaux - Épargne Salariale et …, Nanterre

Responsable Développement Réseaux - Épargne Salariale et …, Nanterre
Description
Overview

Votre future entreprise en quelques mots. Depuis 2003, GroupamaÉpargne Salariale propose aux entreprises et à leurs collaborateurs des solutions d\'épargne salariale (PEE, PERCOL, participation, intéressement) en s\'appuyant sur les réseaux de distribution et filiales financières du Groupe Groupama.Responsabilités

Finalité du poste :

Développer le portefeuille d\'entreprises clientes en accompagnant les réseaux. Animer, former et accompagner les réseaux apporteurs :

Décliner la stratégie définie par la Direction Générale, auprès des responsables de réseau, Mettre en place les actions commerciales, Former, accompagner et épauler les commerciaux terrain sur l’épargne retraite d’entreprise.

Piloter le développement commercial via des plans d’actions et un suivi d’activité :

Proposer des plans d’actions et des challenges pour atteindre les objectifs des réseaux, Suivre/fidéliser la clientèle existante, Assurer le pilotage (reporting, indicateurs qualité, faits marquants) et participer à des projets transverses.

Package&avantages

Rémunération fixe + variable sur objectifs (jusqu\'à 20%) Épargne salariale : Prime d’intéressement pouvant atteindre 14% de ta rémunération et jusqu’à 2 800 € brut d’abondement par an. Mutuelle : 70% prise en charge Prévoyance : 100% prise en charge Transport : 50% rembourséAfterworks réguliers CSE : Environ 800€ de budget par an Profil recherché

Bac+3/5 en Banque, Finance, Assurance ou Commerce Première expérience réussie dans un poste similaire ou dans un poste de Commercial(e) / Chargé(e) d’affaires dans les secteurs banque / assurance Maîtrise de l’animation et l’accompagnement des réseaux A l’aise dans la prospection et les démarches commercialesEt idéalement, connaissance des produits d’épargne retraite entreprise Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), doté(e) de capacités commerciales, de qualités relationnelles et rédactionnelles, d’esprit d’équipe et d’autonomie… et vous aimez convaincre Processus de recrutement

Entretien RH Entretien manager (avec le Directeur Commercial) Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Postulez maintenant.

#J-18808-Ljbffr
Informations clefs
Conseils de Sécurité
Si le salaire proposé se situe bien au-dessus de la moyenne, soyez vigilant.
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