Chef d'équipe sûreté (H/F), Nanterre

Chef d’équipe Sûreté (H/F) Poste en CDI basé à Nanterre (92)

Responsabilités

Encadrer uneéquipe de techniciens sûreté sur le terrain (contrôle d’accès, intrusion, vidéosurveillance)

Effectuer et superviser :

La pose et paramétrage des équipements sûreté (interphonie, caméras, lecteurs, centrales)

Les raccordements de câbles (catégorie 6, coaxiaux, multipaires)

Les mesures, essais et recettes techniques

Le diagnostic de pannes et la localisation de défauts

Assurer la sécurité du personnel sur site, respecter les normes QHSE

Participerà la formation et à la montée en compétences des techniciens

Déplacements Des déplacements nationaux seront à prévoir.

Profil recherché Vous êtes titulaire d’une formation Bac à Bac+2 en électrotechnique, vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire. Orienté client et qualité de service, vous faites preuve d'autonomie, de méthode et d’analyse. Vous savez appliquer des procédures, établir un diagnostic et utiliser les outils d’exploitation. Vous faites preuve de curiosité, et êtes capable de monter rapidement en compétences, ainsi que sur les processus internes. Vous serez accompagnés dans cette montée en compétence.

Avantages

Salaire selon profil + 13ème mois + primes congés payés

Gratification annuelle sur objectif

Epargne salariale : Intéressement&Participation / CET

Plans d’épargnes salariales (PEG ou PERCOL) du Groupe Bouygues

Véhicule de service

Paniers Repas

De plus, nous proposons des perspectives d’évolution et de mobilité au sein du Groupe Bouygues.

Égalité d’accès EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité. EQUANS France s’engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l’emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.

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