Chargé de formation H/F, Nanterre
Chargé de formation H/F, Nanterre
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Nanterre, France -
Dernière édition le: il y a moins d’une semaine
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Description
Chargé de formation H/F Postulez chez Groupama Supports et Services, filiale de Groupama, située à Nanterre, Île-de-France (92). Contrat CDI, référence 2026-64306. Rémunération non spécifiée.
Vos missions
Garantir la conformité réglementaire en matière de formation et contribuer à la préparation des instances dédiées.
Piloter le déploiement des actions de développement des compétences (collectives et individuelles) en optimisant les aspects pédagogiques, techniques, budgétaires et logistiques.
Recueillir, analyser et prioriser les besoins des métiers afin de les transformer en projets pédagogiques adaptés.
Assurer une veille active sur les tendances formation et participerà l’ingénierie pédagogique des dispositifs proposés.
Exploiter les données du LMS pour améliorer la visibilité de l’offre et optimiser la gestion des demandes.
Conseiller les salariés et les parties prenantes sur les dispositifs (VAE, CPF, CPF Transition, etc.) et animer la communauté des formateurs occasionnels.
Contribuerà l’amélioration continue des processus, outils et pratiques de l’équipe.
Profil recherché
Expérience d’environ 10 ans dans le déploiement de formations auprès de populations informatiques.
Capacité à prévenir les risques de non‑conformité et à assurer une gestion rigoureuse des dispositifs.
À l’aise avec l’analyse de données et l’exploitation d’un LMS pour piloter l’activité.
Méthodique, organisé, pédagogue et doté d’un sens aigu de la diplomatie et de l’influence.
Habitué à travailler en coopération avec de multiples parties prenantes et à porter des projets transverses.
Pourquoi nous rejoindre ?
Accès au télétravail jusqu’à deux jours par semaine.
28 jours de congés payés et 23 jours de RTT par an en moyenne; possibilité de constituer un compte d’épargne temps.
Ticket restaurantà hauteur de 11 € ou RIE, mutuelle couvrant l’ensemble du foyer sans surcoût.
Système d’intéressement et d’abondement.
Parcours d’intégration complet et accès à des formations continues.
Engagement RSE intégrant la diversité, l’inclusion et la durabilité.
Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Profil principal Ressources humaines, Formation, Statut conventionnel appliqué/classe CCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 5.
#J-18808-Ljbffr
Vos missions
Garantir la conformité réglementaire en matière de formation et contribuer à la préparation des instances dédiées.
Piloter le déploiement des actions de développement des compétences (collectives et individuelles) en optimisant les aspects pédagogiques, techniques, budgétaires et logistiques.
Recueillir, analyser et prioriser les besoins des métiers afin de les transformer en projets pédagogiques adaptés.
Assurer une veille active sur les tendances formation et participerà l’ingénierie pédagogique des dispositifs proposés.
Exploiter les données du LMS pour améliorer la visibilité de l’offre et optimiser la gestion des demandes.
Conseiller les salariés et les parties prenantes sur les dispositifs (VAE, CPF, CPF Transition, etc.) et animer la communauté des formateurs occasionnels.
Contribuerà l’amélioration continue des processus, outils et pratiques de l’équipe.
Profil recherché
Expérience d’environ 10 ans dans le déploiement de formations auprès de populations informatiques.
Capacité à prévenir les risques de non‑conformité et à assurer une gestion rigoureuse des dispositifs.
À l’aise avec l’analyse de données et l’exploitation d’un LMS pour piloter l’activité.
Méthodique, organisé, pédagogue et doté d’un sens aigu de la diplomatie et de l’influence.
Habitué à travailler en coopération avec de multiples parties prenantes et à porter des projets transverses.
Pourquoi nous rejoindre ?
Accès au télétravail jusqu’à deux jours par semaine.
28 jours de congés payés et 23 jours de RTT par an en moyenne; possibilité de constituer un compte d’épargne temps.
Ticket restaurantà hauteur de 11 € ou RIE, mutuelle couvrant l’ensemble du foyer sans surcoût.
Système d’intéressement et d’abondement.
Parcours d’intégration complet et accès à des formations continues.
Engagement RSE intégrant la diversité, l’inclusion et la durabilité.
Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Profil principal Ressources humaines, Formation, Statut conventionnel appliqué/classe CCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 5.
#J-18808-Ljbffr
Informations clefs
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Nom de l’entrepriseLa Vie Mutualiste Groupama -
Titre de posteChargé de formation H/F
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Conseils de Sécurité
Soyez vigilant lorsqu’il s’agit d’une offre stipulant explicitement qu’aucune expérience n’est requise.
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