Chef de projets SQVCT Expérimenté F/H, Nanterre

M comme METRO France : Nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une richesse qui nous permet de grandir et de nous challenger chaque jour !

Venez révéler le M qui est en vous !

1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France, avec 400 000 clients professionnels, 99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et nos deux dépôts de livraison. Nous sommes 9 000 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût !

Ce qui nous tientà cœur ? La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels, en toute proximité.

NOTRE RAISON D’ETRE :

Donner aux restaurateurs les moyens de faire les bons choix pour que chacun se retrouve autour du bien-manger.

NOTRE PROMESSE RH :

Rejoindre METRO France, c’est l’opportunité de monter en compétences, s’épanouir et grandir au sein d’une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective.

Prêt à relever les challenges avec nous! Postulez !

Description du poste Au sein de la direction Générale, rattaché.e à la Directrice qualité, vous accompagnerez la mise en œuvre de la politique Santé&Sécurité au Travail au niveau national. En véritable référent.e méthodologique, vous accompagnerez les équipes opérationnelles, structurerez les outils et contribuerez activement à la performance SST dans une logique d’amélioration continue et de maîtrise des risques.

Vos missions

Accompagner

la mise enœuvre de la politique Santé&Sécurité au Travail au niveau national, en soutenant les équipes opérationnelles dans l’appropriation des orientations, des standards et des exigences SST.

Apporter

un accompagnement méthodologique et documentaire aux managers et aux relais opérationnels SST régionaux dans le déploiement du système de management SST.

Développer , mettre à jour et diffuser les outils structurants SST (DUERP, matrices de risques, référentiels, checklists, procédures et guides opérationnels).

Contribuer

activementà la montée en compétence des équipes en matière de prévention, d’identification des risques et d’analyse des accidents.

Préparer

et accompagner les audits internes, réglementaires et Corporate, en lien avec les équipes locales, et suivre les plans d’actions associés.

Assurer

une veille réglementaire SST et accompagner les équipes dans la mise en conformité des pratiques et des outils.

Structurer , suivre et fiabiliser les indicateurs nationaux SST, consolider les données issues des sites et analyser les tendances (accidentologie, conformité, formations, audits).

Produire

les reportings SSTà destination de la Direction, des instances représentatives et du Corporate, et élaborer les bilans mensuels, trimestriels et annuels.

Identifier

les risques majeurs et proposer des axes d’amélioration nationaux contribuant à la performance SST et à la maîtrise des risques.

Contribuer

à la promotion de la culture prévention à travers les campagnes nationales de sensibilisation, la conception de supports pédagogiques et le partage de bonnes pratiques terrain.

Qualifications

Votre expérience au moins 3 ans en Santé&Sécurité au Travail.

Votre expertise en gestion de projets transverses, dans des environnements multisites.

Votre capacité à analyser des données et à structurer des recommandations.

Votre connaissance des systèmes de management SST (ISO 45001 ou équivalent).

Votre maîtrise du Pack Office (Excel, PPT) et votre curiosité pour apprendre de nouveaux outils.

Votre aisance relationnelle et votre posture de business partner.

Votre aptitudeà animer des ateliers et à fédérer autour des projets SST.

Votre engagement et votre envie de contribuerà la culture Santé&Sécurité.

Votre rigueur, votre esprit de synthèse, ainsi que votre pédagogie.

Informations supplémentaires Pourquoi nous rejoindre Culture d’entreprise inclusive et bienveillante

93/100 en 2025 sur l’index égalité professionnelle.

Des accords d’entreprise innovants: accompagnement sortie de violences intra-familiales, coming out, transition de genre, télétravail supplémentaires (parcours parentalité).

Une entreprise engagée et reconnue pour ses bonnes pratiques et ses engagements RSE, certifiée TopEmployer pour la onzième année consécutive en 2025.

Des opportunités de développement professionnel

Programmes de développement professionnel : programmes M, Femmes leader, Cap Leader/ Directeur.trice …

Parcours d’intégration complet et personnalisé.

Politique de mobilité interne: 45% de nos postes en 2024 ont été pourvus en interne.

Unéquilibre vie pro/vie perso

RTT.

14 jours de congés évènements de la vie en plus du socle légal (ancienneté, paternité, menstruel, enfant malade…).

Un accord parentalité répondant aux différents besoins des collaborateurs de la conception, l’adoption, la grossesse, l’éducation à la solidarité familiale.

50 berceaux par an en crèches partenaires (selon éligibilité).

Avantages

Package salarial: rémunération sur 13 mois + variable + intéressement et participation + Montant mobilité.

15% de remise sur vos achats personnels de produits dans nos Halles METRO.

Remboursement des frais de transport en communà hauteur de 60%.

Restaurant d'entreprise subventionnée ou ticket restaurant (plateformes).

CSE (chèque cadeaux, chèques vacances, tarifs préférentiels cinéma, parcs et zoo, participation au remboursement des activités sportives).

Well pass (ex GymLib).

Les + du poste

Un poste national stratégique, au cœur des enjeux de prévention et de performance.

Une forte dimension transverse avec de nombreux interlocuteurs métier.

Un rôle à fort impact, contribuant directement à la sécurité des collaborateurs.

Un environnement propiceà l’amélioration continue et au développement d’expertises SST.

Postulez dès maintenant – l’offre reste ouverte jusqu’à pourvoi du poste.

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