Apprenti Développeur Java Full Stack H/F, Nanterre

Overview

Votre future entreprise en quelques mots. Acteur clé de l'innovation du groupe, au service des 12 millions de sociétaires de Groupama. Avec 1 500 collaborateurs répartis sur 10 sites en France, nous évoluons dans un environnement à taille humaine, guidés par des valeurs fortes : Solidarité, Proximité, Engagement, Responsabilité. Chaque jour, nos équipes relèvent des défis multiples : agilité, innovation, data, cybersécurité, exploitation immeuble, Achat et contribuent à construire les usages et services de demain.Responsibilities

Participer auxétudes d'impact fonctionnelles et techniques des évolutions applicatives Contribuer à la rédaction des spécifications techniques en lien avec les équipes projets Développer des composants applicatifs en Java au sein des applications de l'entité Réaliser les tests unitaires et les tests d'enchaînement afin de garantir la qualité des développementsParticiper aux rituels projets dans un environnement Agile (cérémonies, sprints, rituels d'équipe) Collaborer avec les chefs de projet et les développeurs sénior(e)s afin de monter progressivement en autonomie sur les applications Qualifications

Vous préparez un diplôme Bac+4/5 en informatique et recherchez un contrat d'apprentissage. Vous disposez de bases solides en Java et avez idéalement été exposé(e) à des versions récentes telles que Java 11 ou Java 17. Vous possédez des notions en SQL et en bases de données relationnelles (Oracle, MySQL).Vous manifestez un intérêt pour les architectures WebServices REST/SOAP et les frameworks tels que Spring ou Micronaut. Des connaissances en environnements conteneurisés (Docker, Openshift) et en Angular constituent un atout. Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votre capacité d'analyse, votre sens du travail en équipe et votre volonté d'apprendre dans un environnement projet.Benefits

Accès au télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine) 26 jours de congés payés et RTT proratisés; possibilité de Compte Épargne Temps Intéressement et abondement Parcours d'intégration complet (Welcom'app, journée d'intégration, points RH et Manager réguliers) Acteur engagé et labelliséAFNOR, avec des initiatives d'éco-conception, d'éco-utilisation, d'achats responsables et de diversitéVisibilité sur LinkedIn et politique de diversité (ouvertes aux personnes en situation de handicap) Notes

Nous vous invitonsà postuler selon les procédures internes habituelles.

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