Market Data Consultant Junior (H/F), Nanterre

About the Role

Country France | Job Family Operations We show the world what people want. Join GfK and help us shape tomorrow. As an NIQ company, we are the world's leading consumer intelligence firm, delivering the Full View™ on consumer behavior. We work to enable manufacturers and retailers better understand what consumers really want. Our name has inspired trust for over 89 years because we take pride in discovering new pathways to sustainable growth for our clients, our people, and our planet. We are always looking for open‑minded people who will grow with us, push boundaries, and pioneer disruptive methods in market research, data science, technology, and AI. If you share this passion to drive things forward and the integrity to insist on doing things the right way, we’ll equip you to take your futureinto your own hands and play a leading role in our story.Job Summary

Au sein du département Operations Market Data, vous jouerez un rôle clé sur la production et la qualité des données de nos produits Panel Distributeur (PoS) – Marketing Intelligence (panels non alimentaires) à nos clients. Vous serez un des piliers pour la mise en place de nouveaux développements business / projets stratégiques&internationaux. Responsibilities

Responsable d’un pôle de produits Superviser les différentes étapes de production (locales et offshore) des données depuis la codification jusqu’à la production des données (publish) Renforcer les relations avec nos Centres d’excellence groupe (ex : Inde&Bulgarie) Coordonner la communication auprès des équipes Local Customer Service / MI‑CSM&Sales, Monitoring des KPI’s internes via les applicatifs groupe (ex : JIRA) Gestion des demandes&incidents clients de niveau 2 via les applicatifs groupe (ex : SalesForce) Préparer et présenter les arguments méthodologiques en interne et externe le cas échéant Projets dédiés à votre secteur Gestion de projets – Suivi de l’activité / monitoring Challenger les process Conduite du projet&coordination desétapes via nos RACI (Teams, Excel) Optimisation des méthodes et processus entre local et GSC pour gagner en qualité, efficacité et productivité Développement de nouveaux produits locaux ou internationaux avec les équipes Local Customer Service, Sales, CSM Suivi de la qualité – Gestion de l’amélioration de la qualité (KPIs&re‑engineering, plans d’action innovants) Production des données (vérification des flux des enseignes distributeurs, analyse des nouveautés…) Supervision de la codification : Suivi des WFM, des TSR mining et mettre en place des plans d’actions pour les problématiques de codification récurrentesGarantir un contrôle strict, le maintien de la qualité ainsi que la formation continue des équipes de l’offshoring Qualifications&Profile

Formation :École de Commerce ou Master 1 ou 2 (Universitaire) avec spécialisation marketing Motivation par l’analyse marketing et la compréhension d’un panel de distributeurs Rigueur, curiosité, réactivité, autonomie et appréciation du travail en équipe dans un contexte internationalAutonomie dans le travail d’équipe comme en parfaite autonomie Maîtrise de l’anglais, pack office et connaissance des bases de données ainsi que des outils de reporting décisionnel Appétence pour les chiffres, l’analyse et le relationnel client Capacité à orchestrer et superviser le travail d’équipeDynamique et désireux d’acquérir une expérience forte et enrichissante Benefits

La carte tickets restaurant avec une participation employeur de 60% Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine à l’issue de la période d’essai Mutuelle familiale (hors conjoint) prise en charge employeur à hauteur de 93% Un environnement de travail moderne et motivant à Paris La Défense – découverte de CityLife, services inclusifs (restaurant, café, fitness, conciergerie)EEO and Inclusion Statement

We are an ethical and honest company that is wholly committed to its clients and employees. We are proud to be an inclusive workplace for all and are committed to equal employment opportunity, focusing on all of our employees reaching their full potential. We respect and value every employee regardless of race, ethnicity, gender, sex, sexual orientation, age, personality, experience, culture, faith, socio‑economic status, or physical or mental disabilities. We endorse the core principles and rights set forth in the United Nations Declaration of Human Rights and the Social Charter of Fundamental Rights of the European Union, promoting the universal values of human dignity, freedom, equality, and solidarity.

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