Chef de projet communication interne - H/F, Nanterre

Présentation de l'entreprise Acteur industriel responsable et innovant, EDF power solutions développe, construit et exploite des moyens de production d'énergies renouvelables et bas carbone ainsi que des solutions de flexibilité et de transport d'électricité. Grâce à l'ensemble de ses expertises, notre entreprise accompagne ses clients en leur proposant des offres sur mesure pour contribuer à la décarbonation et à la performance des systèmes électriques. Dans nos différentes géographies, nos équipes s'engagent au quotidien pour accélérer la transition énergétique.

Description de l'offre Dans le cadre d'un remplacement, nous sommesà la recherche d'un(e) Chef(fe) de projet communication interne pour un CDD d'une durée de 6 mois.

Au sein du pôle Stratégie éditoriale, engagement collaborateurs et e-influence (équipe de 6 personnes) de la Direction de la communication d'EDF power solutions, le chef de projets communication interne et éditoriale remplit les missions suivantes :

Déploiement de la stratégie éditoriale sur le périmètre monde et création de contenus Vous serez en charge de la cohérence et du déploiement de notre stratégie éditoriale dans l'ensemble de nos géographies. Vous contribuerez aussi activement à la création de contenus : rédaction d'articles, création de vidéos,...

Contribution au déploiement de la stratégie éditoriale : participation au comité éditorial transverse de la Dircom, force de proposition sur les sujets à traiter, les angles à adopter et les formats

Création de contenus (articles, vidéos, motion design, infographies, podcasts) : recherche d'informations, rédaction des articles et des scripts pour les vidéos, suivi des éventuels prestataires, suivi des validations

Création et update régulier des documents de présentation de l'entreprise : compilation des informations en provenance des différents services de l'entreprise, gestion des traductions et suivi des validations

Déclinaison des contenus (articles, vidéos) pour les filiales : ajustement des contenus pour les différentes filiales (gestion des traductions, validation et mise à disposition, publication des articles sur l'intranet)

Déploiement de la stratégie d'engagement collaborateurs En charge du bon déploiement de notre stratégie de communication interne envers nos collaborateurs dans le monde, vous serez en charge de la bonne diffusion de nos messages sur les différents canaux, de l'organisation d'événements et del'accompagnement de problématiques de communication interne.

Pilotageéditorial de l'intranet, notamment hors France : Identification des sujets et planification éditoriale en lien avec les enjeux de communication interne de l'entreprise, lien avec les Key users des différents métiers et pays

Conception, suivi et réalisation d'événements internes : Rencontres entre les membres du CODIR et les salariés, pilotage webinaires internes, évènements divers à destination des salariés (résultats annuels, Fresque du climat,...)

Appui au déploiement des grandes séquences de communication interne dans les filiales : Semaine santé-sécurité, déploiement du projet d'entreprise et de la stratégie de l'entreprise dans les filiales,...

Accompagnement des filiales, des métiers et des fonctions supports dans leur communication et leurs projets de transformation : identification des besoins, élaboration des plans de communication et déploiement

Evaluation de la performance : suivi régulier de la performance des opérations mises en oeuvre et des publications réalisées, élaboration de plans d'actions pour améliorer la performance des activités réalisées.

Compétences et qualités recherchées Formation Bac+5 en communication type CELSA ou Science po/Ecole de Commerce.

Expérience 3 à 10 ans d'expérience avec :

Une parfaite maîtrise de l'anglais et une appétence pour les univers multi-culturel

Une forte appétence pour le digital et les nouveaux médias

Une expérience en communication interne et/ou en stratégie éditoriale en agence de communication ou en entreprise.

Qualités recherchées Poste polyvalent faisant appel à :

Hauteur de vue

Esprit d'analyse et de synthèse

Excellentes capacités rédactionnelles

Esprit ouvert et curieux

Force de proposition

Excellentes qualités relationnelles/diplomatie : interfaces variées (Comité de Direction, Direction de projet, équipes opérationnelles, filière com monde, dircom groupe...)

Leadership, capacité à conseiller et à accompagner l'équipe dirigeante, les métiers, les équipes projets

Bonnes capacités d'adaptation, de flexibilité et de réactivité

Autonomie

Esprit d'équipe

Bureautique : Pack office (word, ppt, sharepoint, teams)

Langues : Français, Anglais indispensable

Permis B requis

Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portesà toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

#J-18808-Ljbffr