Architecte de Transition Applicative (H/F), Nantes

Rémunération Rémunération en fonction de votre parcours global et votre expérience sur un poste similaire, avantages sociaux (chèque-déjeuner, CSE, PERCO…)

CDI. Dès que possible, date de démarrage flexible en fonction de votre disponibilité.

Localisation Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine

Poste et missions Nous ouvrons un poste d’Architecte de Transition Applicative (H/F) sur notre site Nantais, situé à Saint-Herblain (44).

Vous serez responsable de la définition des plans de transition applicative (SDSI applicatif) pour des organisations disposant d’applications stratégiques legacy (notamment WINDEV). Vous piloterez l’analyse, structurerez les scénarios et arbitrerez les trajectoires, en vous appuyant sur les équipes pour la conception détaillée des architectures cibles. Ce poste est orienté stratégie, cohérence et décision (pas implémentation).

Vous serez notamment impliqué(e) dans : Cadrage&diagnostic

compréhension du contexte métier et SI

pilotage de l’analyse du patrimoine applicatif

qualification des applications critiques, des dépendances et des risques

structuration de la cartographie applicative

Définition des trajectoires de transition

définition des scénarios de modernisation applicative

arbitrage entre options (maintien, refonte, réécriture, encapsulation)

définition des principes de coexistence legacy / cible

identification des jalons et prérequis de transition

Coordination avec les architectes techniques

cadrage des travaux de définition de l’architecture cible

challenge des propositions d’architecture

validation de la cohérence globale des choix

traduction des impacts techniques en décisions structurantes

Construction du SDSI applicatif

élaboration de la roadmap pluriannuelle

priorisation selon valeur métier, risque et soutenabilité

contribution aux estimations macro (charges, coûts, délais)

formalisation du plan de transition applicatif

Aideà la décision&communication

animation d’ateliers d’arbitrage

production de supports de décision pour DSI et directions métiers

explication et justification des choix retenus

contributionà la gouvernance de la transformation

Profil recherché Vous avez : une solide culture en ingénierie logicielle, une bonne compréhension des architectures applicatives (legacy&modernes), une bonne connaissance des principes de modernisation applicative ainsi qu’une connaissance/appétence forte pour l’IA générative.

Vos notions d’urbanisation du SI et d’architecture d’entreprise ainsi que votre capacité à analyser des architectures sans les implémenter seront fortement appréciées.

Compétences méthodologiques attendues : construction de SDSI applicatif, élaboration de roadmaps pluriannuelles, analyse de risques et d’impacts, et capacité d’estimation macro. Aucune expertise d’implémentation cloud ou DevOps n’est requise.

Vousêtes reconnu.e pour votre sens du service, votre leadership naturel et votre capacité à challenger.

Votre esprit de synthèse et votre capacité d’arbitrage seront de précieux atouts !

Égalité des chances Le Groupe ISIA s'engage à mettre en place un processus de recrutement garantissant l'égalité des chances et l'équité de traitement pour toutes et tous.

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