Freelance - Consultant.e en Formation - Nantes

Bonjour,

Pennylane est unéditeur de logiciel comptable et financier en forte croissance, déjà adopté par plus de 5 000 cabinets d’expertise comptable et 500 000 TPE/PME en France.

Plus d’infos ici :

proposons un outil innovant, conçu pour accompagner la profession comptable dans sa transition digitale. Nous recherchons des profils Formateur avec une solide expérience en comptabilité pour accompagner nos cabinets partenaires sur la prise en main de notre outil. En tant que consultant en formation en freelance, votre objectif principal sera de proposer le meilleur module de formation possible aux nouveaux cabinets afin de les aider à tirer la meilleure valeur ajoutée de notre outil, et ce dans le timing le plus court possible.

Zoneà couvrir : Nantes.

Vousêtes disponible minimum 3 jours par semaine pour cette mission.

Quelles seront vos missions au quotidien ? Les 2 premiers mois :

Intégration dans l’équipe et temps avec un mentor (consultant en formation accrédité) et le responsable de formation pour vous familiariser avec l’environnement.

Shadowing : regardez des replays de formateurs expérimentés de l’équipe pour découvrir les formations.

Onboarding : formez‑vous sur le produit grâce à des modules e‑learning et ateliers pour valider votre onboarding.

3à 4 mois :

Vous gagnez en autonomie et prenez intégralement les commandes.

Votre quotidien se divise en 3 parties : En amont des formations :

Vous recueillez, identifiez et analysez le besoin de formation.

Vous travaillez enétroite collaboration avec le coordinateur pédagogique.

Pendant les formations :

Vous animez un groupe (5à 25 personnes) en transmettant vos connaissances de la plateforme pour permettre aux nouveaux utilisateurs d’acquérir et d’actualiser leurs compétences.

Vous comprenez les demandes des apprenants et saisissez leur besoin.

Vous faites preuve d’adaptation et de pédagogie.

Après les formations :

Vous proposez aux utilisateurs un questionnaire afin de collecter leur feedback (certification Qualiopi).

Vousévaluez les personnes formées (et donc le taux de succès de votre module).

Vous transmettez toutes les informations nécessaires au coordinateur pédagogique pour qu’il puisse prendre le relais et suivre le client sur le long terme.

Après 6 mois :

Vous intervenez sur la formation de clients de plus en plus stratégiques.

Vous maîtrisez d’autres formations plus stratégiques et développez votre catalogue de formation.

Compétences Comptables indispensables pour ce poste :

Expérience en Cabinet d’Expertise Comptable : L candidat doit posséder une expérience significative en cabinet d’expertise comptable, incluant la production comptable, la révision et la préparation des liasses fiscales.

Disponibilité et Mobilité Géographique : Le formateur doit être disponible au moins 10 jours par mois pour les formations, avec la capacité de se déplacer dans une zone géographique définie (environ 2 h de son domicile). Il doit pouvoir communiquer ses disponibilités 6 mois à l’avance et être prêt à des déplacements selon des limites de temps définies.

Compétences Relationnelles et Pédagogiques : Le candidat doit démontrer des compétences relationnelles et pédagogiques fortes, en interagissant de manière empathique et ludique avec les apprenants pour faciliter leur engagement dans la transformation digitale.

Compétence Digitale et Maîtrise des Outils Internes : Agilité dans l’utilisation des outils digitaux de Pennylane, tels que Slack, Notion, et Google Workspace, pour une intégration fluide dans les processus de travail.

Capacité d’Apprentissage Rapide : Aptitude à apprendre rapidement les modules de formation pour s’adapter aux évolutions des offres de formation.

Confort avec les Présentations et les Visio‑conférences : Aisance avec les présentations en présentiel et en ligne, nécessitant une bonne connexion internet.

Engagement envers Pennylane : Participationà des tâches administratives et à la veille produit pour rester informé des évolutions de la plateforme, avec un investissement dans la vision de Pennylane pour créer une communauté de formateurs partenaires.

Encourageant la diversité, équité et inclusion sous toutes ses formes, Pennylane offre un environnement de travail inclusif, bienveillant et propice à l’épanouissement, dans nos bureaux et en remote. Nous nous engageons à fournir les mêmes chances à tous nos candidats, indépendamment de leurs origines sociales et ethniques, genres, religions, orientations sexuelles ou handicaps.

Information importanteà destination des candidat(e)s : les tentatives d’arnaque au recrutement sont en hausse. Nous vous invitons à rester vigilant(e) lors de vos échanges. Candidature uniquement via nos canaux officiels : postulez exclusivement via nos offres publiées sur nos supports officiels (site carrière, pages officielles partenaires).

Vérifiez systématiquement l’adresse e‑mail de l’expéditeur : nos communications sont envoyées depuis des adresses professionnelles avec les domaines @pennylane.com ou @pennylane-partners.com.

Nous ne vous demanderons jamais de paiement, ni d’informations financières (coordonnées bancaires, paiement pour un entretien, achat de matériel, etc.) dans le cadre du recrutement. Si une telle demande vous est faite, il s’agit d’une fraude. Nous vous invitons à ne pas répondre et à nous le signaler immédiatement.

#J-18808-Ljbffr