Product Manager– Calendar SaaS (Hybrid), Nantes

Description Du Poste 5 ans d'expérience souhaités

Bac+5

Salaire prévu entre 55k€ et 67k€ fixes bruts par an, selon l'expérience

Lieu : Nantes

Présentiel ou hybride (3 jours de télétravail par semaine)

Lucca is getting global! For this job, the level required in English is B2 (listening and reading, and speaking)

Ce qu’on fait chez Lucca Chez Lucca on conçoit depuis 2002, une plateforme RH qui simplifie le quotidien des RH, des salariés, des managers… de tout le monde quoi. Grâce à notre suite de logiciels, on automatise les process internes pour libérer du temps aux entreprises : moins de tâches rébarbatives, plus d’énergie pour ce qui compte vraiment.

Aujourd’hui, on est plus de 800 Luccasiens répartis entre Paris, Nantes, Marseille, Barcelone, Munich et Genève, et déjà plus de 8 700 clients nous font confiance dans 130 pays. Et pour continuer à grandir, nous avons besoin de vous.

Côté équipe, ça donne quoi ? Vous rejoignez la squad Calendar : un Lead PM, un Product Designer et 4 développeurs. Votre port d’attache ? La Business Unit Temps&Activités (50 personnes entre Nantes et Marseille), le cœur historique de Lucca qui gère les congés, le télétravail et le temps de travail.

Votre mission : transformer une intuition géniale en un produit industriel. Calendar, c’est notre nouveau calendrier unifié qui permet de visualiser et gérer différents types de temps et d’événements de planification. Il répond à un double enjeu : d’une part, consolider sur une même vue les données temps dispersées dans l’écosystème Lucca (absences, formations, télétravail). D’autre part, être un couteau suisse qui fournit des outils pour répondre simplement à des besoins de planification variés que nos logiciels spécialisés ne gèrent pas encore, de l’astreinte médicaleau staffing de consultants.

Vos défis pour 2026/2027

Confrontation marché : Piloter la Bêta qui commence en juin 2026 pour passer du labo au terrain.

Stratégie de Use‑Cases : Identifier les verticaux clés (ESN, Santé, etc.) et fixer les limites du produit pour éviter l’écueil du spécifique ou concurrencer les autres applications spécialisées de Lucca.

Architecture&Clarté : Documenter et structurer une roadmap ambitieuse pour sécuriser le Go‑Live global de 2027.

AI‑First : Co‑concevoir les fonctionnalités avec le designer et les développeurs en spec driven development.

Passons au concret : qu’est‑ce que vous allez faire ? Vos missions principales :

Discovery&vision produit

: Vous pilotez la découverte des besoins utilisateurs.

Développement&suivi

: Piloter les développements, valider les mises en production et gérer le support avancé.

Conception&spécifications

: En collaboration avec le Designer et les développeurs, vous contribuez à la conception des nouvelles fonctionnalités.

Documentation&communication

: Vous assurez la transmission d’informations.

Profil recherché

Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs, de commerce ou équivalent universitaire, vous avez au moins 5 ans d’expérience en tant que Product Manager sur un produit SaaS BtoB.

Vous aimezéchanger avec les utilisateurs et approfondir leurs besoins. Votre objectif : concevoir des solutions simples et élégantes, qui répondent à leurs besoins réels — pas seulement à leurs demandes.

Vous avez l’œil critique et savez allier technique, beau et utile. Décortiquer des écosystèmes riches et interconnectés (flux, architectures) pour créer de la simplicité stimule votre vision produit. Et un bagage RH ou paie est un super atout !

L’esprit d’équipe vous anime. Vous savez échanger d’égal à égal avec des experts techniques et métier, tout en ayant la pédagogie nécessaire pour vulgariser la complexité auprès du reste de l’entreprise.

Processus de recrutement

Entretien visio avec Florence Product Recruiter (45 min)

Entretien Manager avec Boris (1 h)

Petit oral – Échange avec une bonne partie de l’équipe, cas pratique en live (2 h)

Grand oral (45 min)

Nosà côtés qui mettent dans le mille

Mutuelle Kenko, 100 % prise en charge pour vous (50 % pour votre conjoint(e), 100 % pour vos enfants)

Carte titre‑restaurant Lucca

Abonnement Wellpass

Transport ou mobilité douce – 75 % remboursé chaque mois… ou une prime pour pédaler / marcher tranquille (40 e/mois)

Intéressement et plans d’épargne entreprise (PEE/PERCO)

Prime de vacances

Avantages CSE

Places en crèche

Notre culture Chez Lucca, nous n’avons qu’une seule règle : travailler sérieusement, sans nous prendre au sérieux. Nous misons sur la transparence, l’autonomie, l’exigence et l’esprit libre pour permettre à chacun de donner le meilleur de lui-même, tout en restant pleinement lui-même.

Et parce que le travail est aussi une aventure humaine, l’année est rythmée par plusieurs séminaires, des team‑buildings d’équipe, un start‑up week‑end, des pots d’arrivée mensuels par promotion et des déjeuners d’accueil pour les nouvelles recrues. On aime se retrouver, partager et célébrer ensemble.

#J-18808-Ljbffr