Chef de projet Data H/F, Nantes

Onepoint is a leading digital transformation consultancy that supports organizations by combining technology innovation and industry expertise. Responsibilities

Participer aux cadrages des projets. Estimer les charges, produire les chiffrages et construire le planning associé. Suivre l’avancement et le RAF, en garantissant l’équilibre financier. Challenger les choix de conception et de développement. Garantir l’application de la méthodologie projet et la qualité des livrables.Préparer et animer la gouvernance du projet (comité et documentation qualité). Assurer la relation client opérationnelle. Identifier les risques et les remonter au client et/ou en interne, et proposer des plans de mitigation ou de remédiation. Participer au développement de la communauté data.ia : veille technologique, participations aux appels d’offres, participation active au processus de recrutement.Qualifications

Bac +5 (école d’ingénieur ou Master) informatique ou équivalent. Au moins 5 ans d’expérience réussie dans une ESN, cabinet de conseil ou start‑up. Une forte appétence pour la Data en général et pour l’analytics en particulier. Une expérience solide sur un ou plusieurs outils data du marché, sur les aspects reporting (Power BI, Tableau Software, Microstrategy, Qlik Sense…) ou de traitement des données (ETL/ELT, data cleaning, data quality, master data management).Une première expérience Cloud serait appréciée. Connaissances des principaux concepts de modélisation de données (modélisation dimensionnelle, 3FN, datavault, NoSQL, etc.). Une première expérience récente réussie dans la chefferie de projet (BUILD et/ou RUN) ou le potentiel et l’envie d’aller dans cette voie.Maîtrise de l’anglais est un plus. Excellent relationnel, sens de l’écoute et de l’empathie, sens de l’engagement et sens prononcé du service. Capacité à synthétiser les problématiques, maîtrise de l’art de la rhétorique, curiosité technologique et business sans limites. Benefits

Formation continue via un programme personnalisé et une école interne permettant de monter en compétences et de se certifier (DevOps Foundation, AWS, Azure…). Encadrement régulier via MeetUps et Hackathons pour favoriser le transfert de connaissances. Flexibilité de travail : mix de télétravail et présentiel.Culture d’entreprise axée sur les besoins des individus et leurs appartenances à une communauté forte. Politiques de diversité et d’égalité des chances, engagement envers le développement durable (mobilités douces, RSE, QVT, etc.).

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