Alternance - Chef de projet IT&gestion applicative H/F, Nantes

Au quotidien, que fait le poste ? BNP Paribas Leasing Solutions est un métier en plein développement, spécialisé dans les solutions de crédit-bail et les solutions locatives pour équipements professionnels et immobiliers. En tant que Responsable de patrimoine applicatif IT H/F en alternance, vos missions seront variées :

Garantir le bon fonctionnement des applications, leur maintenabilité et leur évolutivité.

Encadrer et coordonner la gestion d'un patrimoine applicatif (sous-traitants, contributeurs…).

Proposer des optimisations et des gains d'efficacité.

Vous assurerez la gestion des référentiels applicatifs, le maintien en condition opérationnelle des applications, le support applicatif, le suivi des incidents, la notification de la maintenance, la recette des versions et la prévention de l'obsolescence.

Avec le temps, vos missions pourront s'élargir vers l'administration fonctionnelle d'outils tels que CRM ou SharePoint, en lien avec votre montée en compétences. Vous intègrerez l’équipe « Patrimoine Applicatif », composée de 5 responsables de patrimoine, au sein du service Transformations et Projets de BNP Paribas Leasing Solutions France.

Qualifications Vous préparez un BAC + 4/5 ou vous entrez en première année de Master, reconnu RNCP, en école d'ingénieur ou équivalent universitaire, avec une spécialité en Gestion de Projet IT, Généraliste IT, MIAGE.

Vous possédez une bonne culture générale en informatique, une solide maîtrise d’Excel et une connaissance de la plateforme SharePoint est un plus.

Votre rigueur, votre implication, votre adaptabilité, votre capacité à collaborer et votre sens de l’organisation et de l’analyse sont attendus pour réussir ce poste. Vous pourrez créer des liens de confiance avec vos interlocuteurs métiers, MOA, Production IT et prestataires externes.

Avantages Cette alternance est basée à Nantes, à pourvoir à partir de septembre 2026, pour une durée de 24 mois.

Rémunération mensuelle comprise entre 1566 € et 2373 € brut, versée sur 12 mois, selon le type de contrat (apprentissage ou professionnalisation), la formation et l’âge, conformément à la réglementation applicable.

Accords d’entreprise, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d’entreprise, tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique.

Flexibilité avec un rythme de travail hybride, à définir avec votre tuteur. Cinq jours de révision pour vos examens si vous êtes en contrat d'apprentissage.

Éthique, diversité, inclusion et handicap La diversité, l’égalité et l’inclusion sont au cœur de nos valeurs. Nous accueillons sans distinction tous les talents, y compris les personnes en situation de handicap. Vous pouvez envoyer directement votre CV à l’équipe Recrutement Mission Handicap.

Nous veillonsà ce que chaque candidat agisse avec intégrité; les informations fournies (CV, identité, antécédents) peuvent être vérifiées à tout moment du processus.

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