CHEF Dâ€UNITÉ EN HÉBERGEMENT - CHSLD PIERRE-RÉMI-NARBONNE, Narbonne

Statut et rémunération Statut : Temps complet Durée : Permanent – temps complet Salaire : Classe 38 (Min. 96 664 $ | Max. 125 661 $)

Mission Le poste de chef d’unité en hébergement au CISSSMO consiste à maintenir et améliorer la santé et le bien‑être de la communauté en rendant accessible des services de santé et de services sociaux intégrés de qualité.

Responsabilités

Diriger et contrôler les activités de l’ensemble des services sous sa responsabilité.

Superviser les activités cliniques et administratives du personnel.

Assurer le déploiement des politiques d’hébergement, de soins et de services de longue durée ainsi que des procédures de l’établissement.

Collaborer aux fonctions de gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles en partenariat avec le gestionnaire responsable du milieu de vie.

Exercer, au besoin, un rôle d’autorité fonctionnelle auprès des équipes présentes dans le milieu de vie (logistique, services techniques, etc.).

Veillerà l’application des programmes cliniques et liés au milieu de vie.

Garantir la conformité clinique et administrative aux orientations, objectifs et normes de la direction ainsi qu’aux directives ministérielles.

Interagir auprès des familles et des proches de la personne hébergée.

Gérer les équipes soignantes et être la personne‑ressource pour les situations complexes.

Collaborerétroitement avec les partenaires internes et externes.

Favoriser l’interdisciplinarité et la participation des équipes.

Appliquer les bonnes pratiques de gestion et de milieu de vie.

Implémenter les meilleures pratiques clinico‑administratives dans les secteurs d’activités.

Qualifications

Baccalauréat dans un domaine de la santé ou diplôme d’études collégiales en santé combiné à une expérience en gestion.

Membre d’un ordre professionnel.

Expérience significative en centre d’hébergement ou en gériatrie active d’au moins deux ans.

Expérience en poste d’encadrement dans le domaine de la santé.

Compétences attendues

Style de gestion appréciatif.

Savoir susciter l’engagement des membres de son équipe.

Capacité avancée à accompagner les équipes dans la gestion du changement.

Compétence à faire émerger et mettre en œuvre des solutions créatives pour réaliser la mission de sa direction et de l’organisation.

Avantages

Vacances : 6 semaines après 1 an de service.

Régime d’assurance collective et régime de retraite de la fonction publique.

Rabais corporatifs (centre de conditionnement physique, téléphonie mobile, spas, etc.).

Reconnaissance et valorisation de chaque employé.

Territoire large offrant diversité des pratiques et de la clientèle.

Épanouissement personnel et professionnel.

Équipe et environnement L’équipe élargie de soins et d’assistance offre un environnement agile, collaboratif et axé sur l’innovation, avec un engagement à la qualité et la sécurité des soins.

Vous avez jusqu’au 31 mai 2026 pour déposer votre candidature.

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