Directeur du Pôle Inclusion sociale (H/F) - Protection de …, Neuilly-Plaisance

Directeur du Pôle Inclusion sociale (H/F) CDI à temps plein à pourvoir dès à présent L’Association Devenir est un acteur engagé dans le champ de la Protection de l'Enfance depuis sa création en 1982. Partenaire du Conseil Départemental, elle accueille chaque année 145 enfants et jeunes, en hébergement et sur des dispositifs innovants. Son activité se répartit sur trois sites situés dans l’Est de la Seine-Saint-Denis. Son intervention pluridisciplinaire auprès des jeunes et des familles s’appuie sur une démarche centrée sur le respect des valeurs associatives, la qualité d’accueil, d’accompagnement et d’insertion.Rattaché(e) à la Directrice Générale, vous êtes membre du Codir et assurez la direction des services : SAAJ (accompagnement éducatif à 33 jeunes de 16 à 21 ans hébergés en famille d’accueil du 93) AIR/AJIR (service d’hébergement accueille 22 jeunes hébergés en diffus) Adophé (placementà domicile de 50 places)Vous pilotez une trentaine de professionnels, en lien avec trois chefs de service, dans une dynamique managériale co-responsable fondée sur le respect des rôles et fonctions, la prise d’initiative, la clarté, et la relation de confiance. Membre du Comité de direction, vous portez la vision institutionnelle et veillez à inscrire le pôle dans une dynamique d’innovation et de développement pourassurer la qualité de l’accompagnement des jeunes accueillis.Vos missions principales :

Élaborer et mettre en œuvre les projets d’établissements et veiller à leur actualisation Garantir la sécurité au sein des établissements en lien avec le service technique Assurer la gestion globale des établissements (gestion des équipes, ressources humaines, budget) Maintenir un climat de travail positif et motivant en veillant à la communication interne et à l’implication des équipesGarantir la qualité de l’accompagnement éducatif des jeunes et des familles, dans le respect des exigences de la protection de l’enfance Veiller au respect du cadre réglementaire et des outils de fonctionnement associatifs Assurer la conformité avec les réglementations en matière d’hygiène, de santé et sécurité et veiller à son application dans les établissementsRendre compte de ses actionsà la Directrice Générale, auquel il/elle est subordonné(e) Renforcer et développer les partenariats institutionnels Représenter et promouvoir le pôle et ses projets auprès des partenaires, des instances et des familles Votre profil :

Diplôme obligatoire : CAFDES ou Master 2 en gestion des établissements sanitaires et sociaux Très bonne connaissance du secteur de la Protection de l’Enfance Expérience confirmée de direction de pôle ou d’établissements Solides compétences en management d’équipe, pilotage de projets etcapacité à fédérer une équipe et accompagner le changementPermis B exigé Avantages :

Poste de Cadre au forfait jours 186/187 jours (22 jours directeurs) Astreintes avec déplacements possibles Rémunération CCN66 : Coefficient de base 870 + Indemnités de sujétions particulières CET, 18 jours de congés trimestriels par an, chèques ANCV et chèques cadeaux Bureau basé à Neuilly-Plaisance (au pied du RER A)

#J-18808-Ljbffr