Engagement Manager - H/F, Neuilly-sur-Seine

Vous serez le lien de proximité entre l’agence et les collaborateurs en mission et vous aurez en charge :

Assurer la satisfaction de sonéquipe au travers d'entretiens réguliers (onboarding, entretien annuel…)

Analyser les besoins des collaborateurs, les attentes ainsi que les forces et axes de développement : Donner des feedbacks sur le travail effectué ainsi que sur les demandes du collaborateur (RES, formations…)

Évaluer la performance individuelle de façon objective

Participerà la définition d'un projet professionnel et à la construction des étapes de développement

Sait identifier les bonnes ressources pour accompagner le collaborateurà réaliser ses objectifs

Saitévaluer les compétences et motivations d'un candidat, Sait adapter son discours et être un élément clé d'attractivité

Identifier les signaux faibles et anticiper les difficultés pour construire des solutions opérationnelles

Communiquerà son responsable les alertes et s'assurer de leur suivi

Participer ponctuellement dans le processus de recrutement des futurs collaborateurs

Assurer le suivi client des missions

Participer dans le processus de facturation

Domaine d’activité Energie / Défense

Périmètre géographique Ile de France

Taille du périmètre 25-30 collaborateurs

Description de l'entreprise Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe

SCALIAN

intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.

Pourquoi SCALIAN ?

Parce que

Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière

: programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes

Parce que

Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail

: certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail

Parce que

Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse

: mobilité durable, actions environnementales, actionshandicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : )

Qualifications

Vous possédez une expérience dans le domaine industriel (idéalement : management de projet, de la qualité, ou supply chain dans les secteurs aéronautique et/ou défense/naval)

Vous avez une expérience du management d’équipe de plus de 10 personnes.

Au-delà de compétences techniques, nous recherchons une personnalité de caractère autonome, dynamique, rigoureux-se avec un sens élevé de la relation client et le goût du challenge.

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Allez, postulez dès maintenant et venez rejoindre notre équipe !

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