Consultant Senior en Recrutement Middle / Top Management …, Neuilly-sur-Seine

Désigné par Les Echos « meilleur Cabinet de recrutement - Executive Search » depuis de nombreuses années, VIDAL ASSOCIATES est une référence du recrutement Middle&Top Management. Présents en France et à l'international (Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Milan, Tunis), nous poursuivons notre développement avec de nouvelles ouvertures de bureaux et une politique de promotion interne structurée, offrant de réelles trajectoires vers des fonctions de responsabilité.

Rejoignez un acteur de référence du recrutement exécutif

Vous souhaitez exercer un métier exigeant, stimulant, où la compréhension fine des enjeux humains et business fait la différence ?

Votre rôle En proximité directe avec les décideurs et les candidats à haut potentiel, vous accompagnez des entreprises de premier plan dans leurs recrutements clés :

Développement et conseil:

identifier et approcher les organisations porteuses d'enjeux stratégiques en recrutement, comprendre leur contexte et bâtir une relation de confiance durable.

Pilotage des missions:

négocier les accords, cadrer les besoins, conduire l'ensemble du processus (entretiens, évaluation, short‑list, suivi d'intégration).

Stratégie de recherche:

définir et déployer l'approche la plus pertinente pour attirer les meilleurs profils, en lien avec nos équipes de chargés de recherche.

Évaluation et accompagnement:

rencontrer, analyser et sélectionner des candidats de haut niveau, les conseiller tout au long du parcours et sécuriser leur intégration.

Vos interlocuteurs sont des dirigeants et managers expérimentés, sur des secteurs variés (IT, Banque&Finance, Industrie, Automobile, Aéronautique, Ferroviaire, Oil&Gas, Chimie, Agroalimentaire, Services), nécessitant une posture naturellement crédible, structurée et confiante, en français comme en anglais.

Votre profil

Bac+4/5 diplômé(e).

Expérience réussie en cabinet de recrutement ou dans un environnement exigeant (fonction opérationnelle, commerciale ou conseil).

Goût du développement, sens du résultat et esprit entrepreneurial.

Excellente culture générale, curiosité intellectuelle et qualité d'écoute.

Aisance relationnelle et capacité à dialoguer avec des interlocuteurs C-level.

Ce que nous vous proposons

Un métier à forte valeur ajoutée e, au cur des décisions stratégiques des entreprises.

Un apprentissage structuré

de nos méthodes, outils et standards d'excellence.

Une rémunération attractive :

fixe + variableévolutif selon performance.

Des perspectives réelles d'évolution.

En France ouà l'international, jusqu'à la responsabilité de bureau ou de Pays.

Vousêtes motivé(e) et prêt(e) à nous rejoindre ?

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