Directrice Micro-Crèche Montessori | CDI 35h, Neuilly-sur-Seine

Zanaka Solutions RH, recherche pour

une micro-crèche privée de 11 berceaux

située à Neuilly-sur-Seine,

un(e) Directrice de micro-crèche

dans le cadre d'un posteà pourvoir immédiatement en CDI à temps plein.

En tant que directrice / directeur de micro-crèche, vous serez responsable de l'ensemble des activités de la structure et veillerez à garantir un accueil de qualité pour les enfants et les familles.

Vos principales missions seront les suivantes :

Gestion opérationnelle

Assurer la gestion quotidienne de la micro-crèche, en veillant à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique.

Organiser et superviser les activités éducatives, ludiques et de bien‑être des enfants.

Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et de santé dans la structure.

Gestion administrative et financière

Élaborer et suivre le budget de la micro-crèche, en veillant à une gestion efficiente des ressources financières.

Assurer le suivi des dossiers administratifs (inscription des enfants, contrats, etc.) et des obligations légales.

Management d’équipe

Recruter, former, encadrer etévaluer le personnel de la micro-crèche, en favorisant leur développement professionnel et leur bien‑être au travail.

Organiser et animer les réunions d'équipe, en favorisant la communication et la cohésion entre les membres du personnel.

Relations avec les familles et partenaires

Établir et entretenir des relations de confiance avec les familles, en assurant un suivi personnalisé et en favorisant la communication.

Collaborer avec les partenaires institutionnels, les professionnels de santé et les acteurs locaux pour garantir une prise en charge globale et de qualité des enfants.

Le projetéducatif du groupe de crèches est

centré sur l'enfant

et se concrétise par le respect de son rythme et de ses repères. Pour cela, des référents pour chaque petit groupe d'enfants sont mis en place, ainsi que des référents relais pour assurer une continuité dans l'accompagnement individualisé de chaque enfant. L'objectif premier est de favoriser son autonomie et son épanouissement.

Conditions d'emploi

CDIà pourvoir immédiatement

Temps plein 35 heures par semaine

Amplitude horaire : du lundi au vendredi de 8h30à 19h, en roulement à raison de 7h travaillées par jour

Rémunération selon expérience et formation initiale, à partir de 2 400€ brut/mois

Avantages Une grande importanceà la

qualité de vie au travail

est accordée par le groupe.

Prime sur objectifs de 4500€ brut / an si atteinte des objectifs à 100%

Un parcours d'intégration est proposé avec l'accompagnement d'une marraine dédiée

Une prime de stabilité pour les collaborateurs sans absence durant le mois

Des congés évolutifs en fonction de l'ancienneté

Des solutions de place en crèche dans les structures du réseau

Une mobilité interne facilitée

Des opportunités d'évolution de poste en interne

Des actions de soutienà la parentalité

Des formations accessiblesà tous, sans condition d'ancienneté et certaines durant le temps de travail

Des primes de cooptation (si un professionnel conseillé par un collaborateur est recruté par le groupe)

Prise en chargeà 50% du titre de transport

Mutuelle obligatoire d'entreprise

Processus de recrutement

Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement

Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants

Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la responsable de secteur de la crèche sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités

Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV

Si ce poste ne correspond pas exactementà ce dont vous rêvez en termes de localisation géographique ou de taille de structure, n'hésitez pas à nous contacter, nous aurons probablement d'autres opportunités en meilleure adéquation avec votre recherche et vos envies !

Vousêtes impérativement titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture

ou

Éducateur de Jeunes Enfants

et vous avez idéalement

une première expérience dans la direction de crèche ou micro-crèche.

Vous avez les connaissances et savoir-faire suivants

Expérience professionnelle significative dans le secteur de la petite enfance, avec une expérience de gestion d'équipe.

Connaissance des normes et des réglementations en vigueur dans le domaine de la petite enfance.

Bonnes compétences en gestion administrative et financière.

Capacités de communication, d'écoute et de médiation.

Sensibilité aux besoins des enfants et des familles, avec une approche bienveillante et respectueuse.

Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives.

Alors, n'hésitez plus, postulez pour nous rejoindre !

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