ALTERNANCE - Assistant(e) chargé(e) Ressources Humaines - …, Neuilly-sur-Seine

Lieu

Neuilly-sur-Seine Date

Septembre 2026 Durée

1 an Responsabilités

Talent acquisition et suivi des intégrations administratives – Contribuer aux différentes étapes de sélection et de validation des candidats : brief managers, publication des annonces, sourcing, entretiens de préqualification et de recrutement, proposition salariale, gestion des réponses aux candidatures – Effectuer les démarches nécessaires en collaboration avec les équipes Paie&Administration du Personnel, afin d'assurer la bonne intégration des nouveaux collaborateurs (suivi des dossiers, saisie des informations dans les systèmes…) – Mettre à jour les tableaux de suivi des recrutements et veiller au respect des budgets alternance/stages et au suivi de la facturation.Suivi RH et développement des jeunes talents – Suivre et accompagner les alternants/stagiaires dans leur parcours et leur projet d'évolution chez CHANEL (viviers, entretiens début/ mi/fin de parcours, etc.) – Contribuer à l'organisation des sessions d'intégration et des événements dédiés (animationdes welcome coffee, gestion des kits d’intégration…) – Alimenter le vivier de talents pour tous les métiers, identifier et promouvoir les profils pour les ouvertures de postes jeunes diplômés – Être l'interlocuteur privilégié des alternants/stagiaires pour toutes questions RH.Contribution aux relationsécoles&projets divers– Participer à des événements internes et externes (écoles et forums de recrutement) – Être force de proposition dans de nouvelles initiatives de relations écoles – Selon les périodes, participer aux projets en cours (ex : soutien lors des campagnes d’entretien de performance et de développement, lors des phases de révision budgétaire…).Contribution aux campagnes RH– Soutenir l’équipe RH pendant la phase de révision budgétaire (notamment sur la partie stagiaire/ alternance) – Contribuer au déploiement du plan de formation – Soutenir l’équipe RH lors des campagnes d’entretien de performance et de développement et accompagner certains collaborateurs dans leur projet de développement/ mobilité.Profil recherché

De formation supérieure Bac +4/5 de type école de commerce, université, école spécialisée ou équivalent, vous disposez d'au moins une première expérience significative en Ressources Humaines, qui vous a permis de vous familiariser avec le Recrutement. Rigoureux(se) et particulièrement organisé(e), vousfaites preuve de curiosité et disposez également d'un très bon sens du relationnel.A l’aise avec l’outil informatique et particulièrement Excel. Ce que Chanel peut vous offrir

Tout au long de votre expérience, vous serez immergé(e) dans un environnement dynamique, innovant et apprenant ; où la création et l’humain sont au cœur des préoccupations. Vous rejoignez une activité singulière, aux méthodes et procédés uniques – qu’ils soient créatifs, de développement ou d’industrialisation – et évoluez aux côtés d’une diversité d’experts au savoir-faire reconnus. Chez CHANEL, nous nous attachons à promouvoir une culture inclusive qui favorise l’épanouissement personnel et contribue au progrès collectif. Nous sommes convaincus que le caractère unique de chaque individu contribue à la diversité, la complémentarité et l’efficacité de nos équipes. Nous encourageons vivement votre candidature, car nous apprécions la perspective, l’expérience et le potentiel que vous pourriez apporter à CHANEL.

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