ARQUUS - CDI - Responsable Technique d'Affaires H/F, Garchizy

ARQUUS - CDI - Responsable Technique d'Affaires H/F Rattaché(e) au Responsable Méthodes&Maintenance, nous recrutons un(e) Responsable technique d'affaires en CDI. Vous intervenez sur un périmètre stratégique où votre impact est direct sur la performance industrielle du site.

Vous aurez pour missions :

Pilotage opérationnel

Analyser les besoins et déployer des solutions techniques adaptées et pragmatiques

Piloter les interventions d’entreprises extérieures, de la préparation à la réception des travaux

Garantir le respect des délais, des coûts et de la qualité d’exécution

Structuration et gestion de projets

Rédiger des cahiers des charges clairs et engageants

Construire et défendre les dossiers d’investissement

Assurer le suivi budgétaire et optimiser les coûts

Gestion des partenaires

Identifier, sélectionner et piloter les prestataires en lien avec les achats

Challenger les offres techniques etéconomiques

Construire des relations fournisseurs durables et performantes

Sécurité et conformité

Élaborer les plans de prévention et garantir leur application sur le terrain

Être le/la garant(e) du respect strict des exigences réglementaires et groupe

Assurer un haut niveau de sécurité sur l’ensemble des chantiers

Vos atouts pour réussir :

Une solide maîtrise de la gestion de projets techniques en environnement industriel

Une bonne connaissance des exigences HSE et qualité (ISO 14001, ISO 9001)

Une capacité à piloter, arbitrer et sécuriser plusieurs sujets en parallèle

Une aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (terrain, achats, prestataires)

Une approche réactive, structurée et orientée solutions, permettant de faire avancer les projets efficacement, dans le respect des délais et des exigences de sécurité

Ce que nous vous offrons :

Rejoindre une entrepriseà la pointe de l’innovation, contribuer à des projets d’envergure et avoir l’opportunité de travailler sur des technologies avancées au service de la défense nationale.

Un package salarial annuel brut auquel s’ajoute une prime sur objectifs collectifs, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, monétisation possible des jours du CET, participation aux frais de repas, abonnements transports collectifs pris en charge à 80% ou indemnité transport individuel, primes de cooptation, activités sociales CSE...

Un parcours d’intégration sur mesure en fonction de votre poste.

De nombreuses possibilités d’évolution au sein du groupe.

Au regard de notre secteur d’activité, nos postes sont soumis à enquête administrative (contrôle primaire).

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