Chargé d'affaires electricité (H/F), Nevers

Chargé(e) d'affaires électricité H/F en CDI – Prise de fonction dès que possible.

Management et pilotage des chantiers

Encadrer leséquipes travaux et assurer le respect des budgets (main-d'œuvre, achats matériels).

Veillerà l'application des règles d'hygiène, de sécurité et de droit social.

Participer, si nécessaire, à la mise en œuvre des mesures disciplinaires.

Gestion de projet

Assurer la coordination entre les différents services pour la bonne exécution des chantiers.

S'approprier le chiffrage réalisé par le bureau d'études et valider les plans et notes de calcul.

Planifier lesétapes du chantier en tenant compte des autres corps d'état et des préconisations architecturales.

Garantir le respect du budget et optimiser les coûts (commandes fournisseurs, affectation des ressources, sous-traitance).

Réaliser les consultations et passer les commandes.

Assurer la livraison des opérations dans les délais impartis.

Développement commercial

Entretenir et développer les relations clients.

Prospecter, répondre aux appels d'offres et réaliser les chiffrages pour enrichir le portefeuille.

Suivi administratif et financier

Établir les comptes rendus économiques des chantiers.

Assurer la facturation mensuelle et valider les factures fournisseurs.

Contribuer au contrôle de gestion de l'entreprise.

Expertise technique

Garantir la conformité des travaux aux règles de l'art et la pertinence des solutions techniques.

Superviser la mise au point finale et la levée des réserves.

Des déplacements réguliers nationaux sont requis.

Compétences techniques et qualités

Compétences commerciales particulièrement développées.

Représenter l'entreprise auprès du client ou de ses représentants et garantir le lien avec le client tout au long du chantier.

Être rigoureux, apte à la gestion de projet et capable de travailler en équipe.

Diplômes requis

Formation Bac +3à 5 minimum, cursus ingénieur ou universitaire spécialisé en génie électrique ou généraliste.

Manpower s'engage dans une politique de diversité et étudie, à compétences égales, toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

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