Responsable Développement Analytique pôle eval/PP (H/F), Carros

title="CookieLa direction R&D Pharma Analytique et Bioanalyse, recherche pour son département Analytique, un(e) Responsable Développement Analytique pôle eval/PP (H/F) en CDI basé à Carros (06).Rattaché(e) à la Directrice R&D Pharma Analytique et Bioanalyse, vous aurez pour missions (...), dans le cadre de la stratégie de l’Innovation produit et du maintien du portefeuille Produits, au sein de la Direction R&D Pharma Analyse et Bioanalyse, vous gérez une équipe responsable des projets au stade de développements précoces.Vous assurez la gestion du développement analytique des produits issus du portefeuille R&D pharmaceutique dans le respect des coûts et délais, ainsi que des référentiels et réglementations en vigueur.## 1. Responsable du Développement Analytique des nouveaux produits* Réaliser ou vous appuyer sur les directeurs d’études analytiques pour effectuer des recherches bibliographiques* Proposer la stratégie de développement analytique pour les projets confiés au groupe projet et à votre manager pour validation* Diriger les travaux de mise au point et de validation des méthodes de contrôle des MP et produits finis* Participer à l’établissement des spécifications des MP et produits finis* Animer des groupesde travail/formation internes dans votre domaine d’expertise.* Optimiser les méthodologies de *screening* des formulations* Être en charge de l’innovation technologiques&nouvelles tendances* Développer un réseau d’experts sur les sujets nouveaux* Participer aux groupes de travail internes et externes sur les méthodologies analytiques.* En collaboration avec votre manager, communiquer et faire progresser le *know-how* interne dans votre domaine d’expertise au sein de l’ensemble des filiales R&D Pharma* Participer au Due Diligence2. Management de l’équipe R&D analytique pôle Eval/PP* Organiser et animer le travail de votre équipe.* Définir et transmettre les missions et objectifs individuels, évaluer.* Développer et former, établir le plan de développement individuel en concertation avec votre manager* Organiser, participer à l’intégration et formation des nouveaux arrivants.* Assurer un rapport d’activités régulier à la hiérarchie en vous assurant de la mise à jour des *overviews*&*monthly reports*.3. Coordonner l’avancement des études analytiques* Coordonner l’avancement des études analytiques en supports au développement galénique incluant la fiabilisation des choix de MP, formules, procédés et à la constitution du dossier Partie II (nouveaux produits, modifications ou mise à jour de produits commercialisés), que les études soient conduites en interne ou en externe avec des sous-traitants.* Participer à l’établissement et suivi des plans de développement analytique dans le respect des objectifs fixés pour le projet ou produit.* Préparer et animer les réunions de suivi d’avancement nécessaires à la bonne réalisation des études dans le respect des objectifs techniques, coûts et délais fixés.* Revoir et approuver les documents analytiques émis par votre équipe avant diffusion (compte rendu analytique, protocoles, rapports, fiche de spécifications, procédures, parties de dossier concernées, etc..).* Participer aux réunions de revue du portefeuille de projets* Être garant de la qualité des interactions transversales de votre équipe avec les différents interlocuteurs concernés par votre activité.* Assure un reporting régulier sur l’avancement des plan des développement analytiquesVous contribuez au bon avancement et au respect des délais/objectifs de développement (activités de développement analytique).Titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou d’un doctorat en chimie analytique, vous possédez une expérience probante de 7 ans minimum sur un poste équivalent, dans un environnement BPF avec des formes pharmaceutiques variées.Vous êtes familier de la gestion de projets transversaux et internationaux et vous épanouissez dans des rôles conjuguant expertise dans le domaine du développement analytique et animation d’équipe.Votre expertise scientifique et votre vision globale du cycle de développement d’un produit pharmaceutique vous permettent d’accompagner les équipes dans leurs missions et problématiques quotidiennes, d’orienter et d’opérer aux ajustements nécessaires au bon fonctionnement de votre organisation.Vous vous inscrivez dans une dynamique collaborative et de partage avec vos homologues des autres services et les équipes projets.Vous souhaitez travailler dans un contexte de grande transversalité, interagir avec de multiples acteurs en interne comme à l’externe et appréciez particulièrement de travailler de manière collaborative dans des organisations matricielles et multiculturelles.Vous êtes à l’aise en communication orale en anglais, beaucoup d’interfaces internationales (R&D filiales et sous-traitants).Rémunération fixe et avantages (primes diverses, intéressement et participation, mutuelle et prévoyance, avantages CE, participation aux repas d’entreprise...).****Basé à Carros****Pour les candidats hors région, nous vous accompagnons dans votre mobilité géographique grâce à un pack mobilité qui comprend : * une aide à la recherche de votre nouveau logement,* un accompagnement financier,* une prise en charge de vos frais de déménagement.Rejoindre Virbac, c’est intégrer l’un des leaders mondiaux de la santé animale. Notre dimension internationale, couplée à un environnement de travail favorisant le développement, la prise d'initiatives et l’énergie créative, boosteront votre parcours professionnel. Virbac provides numerous career opportunities, thanks to the diversity of its jobs and their international dimension.Joining Virbac means joining dynamic teams ambitious for success.Add Your Talent to Ours!**Experiencing together a unique human adventure**Animal health is key to the health of the planet. Working at Virbac means taking part in a unique human adventure in which the engagement of each individual contributes to its evolution. Encouraging internalmobility between positions and countries, offering individual development plans and building a partnership based on trust between managers and employees are as many perspectives of motivation for our teams. We also offer them a work environment conducive to exploring new territories and balancing their professional and personal lives. Finally, fostering their engagement to animal health also means listening to them and helping them to acquire new skills, preparing them for the challenges of tomorrow and encouraging them to contribute to an ever more responsible approach to our business.### Get in touch!Introduce yourself to our recruiters and we'll get in touch if there's a role that seems like a good match!#J-18808-Ljbffr