Chef/cheffe de centre de loisirs, Nice

Référence 2026/ENF02 Contrat Titulaire / Lauréat de concours / Contractuel Collectivité VILLE DE NICE Direction DIRECTION DE L’ENFANCE ET DE LA JEUNESSE - SERVICE 100% MÔMES Localisation Nice Ouest / Arénas Lieu de travail 106, Boulevard René Cassin Filière Animation Domaine EDUCATION, SPORTS ET ANIMATION Catégorie C, B Cadre d'emploi ADJOINTS D'ANIMATION TERRITORIAUX, ANIMATEURS TERRITORIAUX

Ville ouverte sur la mer, Nice est un territoire dynamique composé de plus de 340 000 habitants.

Au cœur de la Métropole Nice Côte d’Azur depuis le 1er janvier 2012, la ville de Nice emploie près de 6 000 agents pour un budget annuel de l’ordre de 800 millions d’euros, lui permettant ainsi d’offrir à ses habitants un service public de proximité de qualité.

Contexte du recrutement et définition de poste Vous rejoindrez la Direction de l’Enfance et de la Jeunesse, au sein du service « 100 % Mômes et 100 % Ados », chargé d’assurer la gestion administrative, pédagogique, sécuritaire et organisationnelle des accueils de loisirs, dans le respect du PEDT de la Ville de Niceet de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM). Il garantit la sécurité physique et morale des enfants, encadre les équipes pédagogiques et veille à la qualité des actions éducatives proposées. Chaque jour, vous assurerez la direction de l’accueil de loisirs et du sitepériscolaire, garantirez la sécurité des enfants, piloterez le projet pédagogique, encadrerez et animerez les équipes, et veillerez à la gestion administrative et au bon fonctionnement de la structure.

Le défi à relever ? Diriger la structure, garantir la sécurité des enfants et encadrer l’équipe Vos missions au quotidien

Vous assurerez la gestion administrative de l’accueil de loisirs.

Vous garantirez la tenue administrative quotidienne du site. Vous effectuerez et contrôlerez le pointage des agents (horaires, présence, procédures RH). Vous réaliserez le pointage des enfants, tant numérique que papier, et tiendrez à jour les cahiers d’appel. Vous veillerez au respect des échéances administratives et pédagogiques. Vous mettrez en place un affichage obligatoire complet et conforme. Vous appliquerez les procédures relatives aux congés, aux fiches horaires et à la paie. Vous vérifierez et transmettrerez les projets d’animation et de sorties à la hiérarchie. Vous assurerez l’ouverture et la fermeture de la structure. Vous gérerez les fiches sanitaires, les PAI, les informations familles et l’ensemble des documents obligatoires. Vous répondrez aux sollicitations des familles et du service, et assurerez le suivi des situations individuelles.

Vous garantirez la sécurité physique, morale et réglementaire.

Vous assurerez la sécurité des enfants dans le respect des règles en vigueur et des consignes du service. Vous mettrez en place un cadre sécurisant, fondé sur la bienveillance et des règles de vie cohérentes. Vous connaîtrez, appliquerez et ferez respecter la réglementation des accueils collectifs de mineurs.Vous appliquerez les protocoles sanitaires et les procédures internes. Vous veillerez à la conformité de l’organisation (taux d’encadrement, qualifications, effectifs, matériel). Vous évaluerez la faisabilité et la sécurité des projets et des sorties. Vous gérerez les situations sanitaires spécifiques (suivi des cas, protocoles individualisés, etc.).

Vous participerezà l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique.

Vous vous approprierez le projetéducatif de territoire et le projet pédagogique du site. Vous contribuerez à la rédaction du projet pédagogique en définissant les objectifs, les moyens et les modalités d’évaluation. Vous organiserez des réunions de préparation pédagogique. Vous définirez et suivrez les critères d’évaluation. Vous proposerez des thématiques et des axes pédagogiques adaptés aux publics accueillis. Vous veillerez à la cohérence entre les pratiques de terrain et les orientations définies. Vous respecterez les échéances de suivi pédagogique.

Vous organiserez les activités et la vie quotidienne.

Vous concevrez les plannings d’activités périscolaires et extrascolaires. Vous proposerez des projets de sorties, d’actions inter-centres et d’animations thématiques. Vous mettrez en place des repères et rituels structurants dans la journée. Vous assurerez un accueil de qualité, à la fois chaleureux, ludique et sécurisé. Vous informerez quotidiennement la direction des éléments marquants et des situations particulières.

Vous assurerez l’encadrement et le management des équipes.

Vous encadrerez et accompagnerez leséquipes pédagogiques et techniques. Vous animerez les réunions pédagogiques. Vous veillerez à la bonne application des consignes et des protocoles. Vous gérerez les situations de tension et les conflits. Vous accompagnerez les agents dans leur évolution professionnelle. Vous conduirez les entretiens de fin de session. Vous assurerez un rôle d’interface entre les équipes, la coordination et la direction. Vous favoriserez un climat de travail bienveillant, coopératif et respectueux.

Vous participerezà la formation et à l’accompagnement des équipes.

Vous mettrez en place des outils de suivi, notamment les livrets de formation BAFA. Vous accompagnerez les stagiaires et les nouveaux agents dans leur progression. Vous identifierez les besoins en formation et proposerez des actions adaptées en lien avec les services compétents. Vous développerez une dynamique de formation interne, innovante et participative. Vous accompagnerez les équipes dans la conception et la mise en œuvre de leurs projets d’animation. Vous assurerez un suivi régulier des équipes sur les temps périscolaires et extrascolaires.

Vous assurerez la communication interne et partenariale.

Vous communiquerez efficacement avec l’ensemble des acteurs du site. Vous respecterez les rôles et responsabilités de chacun. Vous maintiendrez un dialogue constant afin de garantir la fluidité de l’organisation. Vous favoriserez l’écoute, la coopération et le respect mutuel.

Vous participerezà l’animation des temps périscolaires et extrascolaires . Vous encadrerez et animerez des groupes d’enfants âgés de 3 à 12 ans lors des mercredis et des périodes de vacances scolaires. Vous interviendrez également sur les temps méridiens et du soir en proposant des activités variées, structurées et adaptées.

Vous contribuerez auxévénements et temps forts du service . Vous participerez activement à l’organisation et au bon déroulement des journées de cohésion, des réunions et des événements spécifiques. Vous vous impliquerez dans la préparation et l’animation de ces temps forts en favorisant la transversalitéet la collaboration entre les équipes. Vous interviendrez, selon les besoins, sur différents pôles de la direction.

Vous assurerez enfin des missions complémentaires au sein du service.

Vous participerezà la gestion logistique, notamment à la manutention du matériel, à la préparation et à la distribution des commandes. Vous assurerez le suivi des stocks et la réalisation des inventaires. Vous contribuerez à l’organisation d’événements internes et apporterez votre appui à la mise en œuvre des actions spécifiques de la direction.

Ce qu'il faut savoir sur le poste :

Cycle de 35 heures– sur 5 jours – annualisé (28h20 hors vacances scolaires – 45h50 pendant les vacances scolaires) - travail le week-end et jours fériés possible

Hors vacances scolaires :

Lundis et vendredis : 11h25– 13h30 et 16h30 – 18h10 ;

Mardis et Jeudis : 9h10– 13h30 et 16h30 – 18h10 ;

Pendant les vacances scolaires :

Tous les jours : 7h50– 18h40 (pause 2h00)

Utilisation occasionnelle de l’outil informatique (traitement de texte, tableaux numériques, recherches diverses)

Déplacements fréquents sur d’autres accueils de loisirs et bureau pour des réunions pédagogiques

Ce poste ne permet pas d’adaptation des missions par des dispositifs annexes

Possibilité de stationnement gratuit : NON

Temps partiel : NON

Accessibilité PMR : OUI

Travail en open-space : OUI

Télétravail : NON

Pourquoi nous ?

Rémunération dynamique

comprenant une indemnité mensuelle de fonction dont le montant dépend du niveau de responsabilité, et qui est réexaminée chaque année pour tenir compte de l’expérience acquise. De plus, des primes sont versées deux fois par an en juin et en novembre, et un Complément Indemnitaire Annuel (CIA) vient reconnaîtrel’engagement particulier de nos collaborateurs,

39 jours de congés pour un temps plein

(25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés,

75% de prise en charge

des transports et la possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable,

Participationà la mutuelle santé

et au contrat de prévoyance collectif,

Chèques vacances et culturels, avantages du comité d’œuvres sociales , accès gratuit aux musées et au Parc Phoenix pour les résidents métropolitains,

Tickets restaurant

(valeur faciale 10€), hors directions disposant d’une cantine,

Formations, ateliers de reconversion

pour des perspectives d’évolution tout au long de la carrière et une école de management interne (Ecole des Cadres) offrant des parcours de bac+3 à bac+5.

Profil recherché Ce poste est fait pour vous si :

Vousêtes titulaire du

BAFD , du

BPJEPS , du

DEJEPS , du

CPJEPS

ou d’un

DUT Carrières sanitaires et sociales , ou d’un diplôme équivalent dans l’animation, l’encadremen …