Responsable Ordonnancement Usine– Planification&Flux, Carros

Chargé(e) d’ordonnancement usine H/F Poste basé à Carros (06)

Garant de la planification et de l'ajustement des ordres de fabrication, vous optimisez l'utilisation des ressources (machines, personnel, matières) pour garantir la livraison de nos clients dans les délais impartis.

Vos missions principales :

Planification et ordonnancement

:Établir et maintenir le planning de production selon les prévisions et les capacités de l’usine, lancer les ordres de fabrication (OF) et les séquencer en fonction des contraintes techniques et logistiques.

Coordination, suivi et ajustements

: Définir les priorités avec la production, coordonner les actions entre les services (ADV, logistique, achats, commerce…) et gérer la sous-traitance. Suivre l’avancement en temps réel, identifier les écarts et ajuster en cas d’aléas.

Gestion des flux

: Collaborer avec le service achats pour s’assurer de la disponibilité des matières premières et composants et optimiser les niveaux de stock (produits semi-finis et finis) en fonction des besoins.

Amélioration continue

: Analyser les problématiques et mettre à jour les données techniques.

Ce poste est fait pour vous si :

Vousêtes issu(e) d’une

formation Bac+3/5 en logistique ou gestion de production .

Vous avez une première expérience dans un

environnement industriel

avec une culture PME.

Vous maîtrisez les

techniques de planification

et les

outils informatiques

(la connaissance de l’ERP CEGID est un plus).

Vous avez un

anglais courant

et une bonne

capacité d’analyse .

Vous savez

prioriser, gérer votre temps et travailler en équipe .

Et surtout, vous incarnez nos valeurs PHARRE :

Plaisir, Honnêteté, Autonomie, Responsabilité, Réussite, Engagement

? Rejoignez-nous !

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Avantages

: 13ème mois, carte restaurant, primes (participation, ancienneté), mutuelle.

Parcours d’intégration

sur mesure pour découvrir l’entreprise et prendre vos marques.

Opportunités de

formations et d’évolution interne .

CSE

(places de cinéma et activités à prix réduit, challenges…)

Ambiance de travail conviviale

: terrain de pétanque, petits-déjeuners, repas d’entreprise.

Notre politique de recrutement inclusive viseà favoriser la diversité au sein de notre effectif et à garantir que chaque candidat ait une chance égale d'être embauché, indépendamment de son origine, de son sexe, de sa religion, de son race, de son âge, de sa situation de handicap, de son orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

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